В среднем 5% европейцев в течение последнего года получали зарплату или ее часть “в черную”.
Об этом свидетельствуют обнародованные сегодня данные опроса, проведенного 25 мая – 30 июня этого года.

Больше всего “черную” зарплату наличностью из рук в руки получали на протяжении последнего года жители Румынии (23%), Латвии (17%) и Болгарии (14%). Меньше всего – жители Мальты, Великобритании, Люксембурга, Франции и Германии (по 1%).

При этом, часть опрошенных, регулярно получает “в черную” часть своей зарплаты, другая часть – только оплату за дополнительный труд. Только треть тех, кто получает зарплату или ее часть “в черную”, доволен этим, другая треть – не довольна, еще треть – не определилась.

Больше всего зарплату “в черную” платят в строительстве – об этом сказали 10% опрошенных, а также в сельском хозяйстве (7%).
В результате исследования, проведенного сетью институтов TNS Opinion & Social, было опрошено 26755 европейцев старше 15 лет в 27 странах – членах ЕС. Погрешность выборки составляет 1,9% – 3,1%.
obozrevatel.com

Похожие вакансии

Каждый третий европеец спит на работе
Каждый третий европеец спит на работе, установили эксперты компании Jobline. Чаще всего засыпают на работе ирландцы, а лучше всех сдерживают зевки жители Голландии. “Длительный рабочий день, рутинные рабочие задания, затянутые митинги и работа за монитором вынуждают служащих засыпать прямо на рабочем месте”, – считают эксперты Jobline. Интересно, что спят работники…
Половина работников получает зарплату меньше 12 раз в год
В Донецкой области почти половина официально работающих граждан получали зарплату меньше двенадцати раз в год. Такие данные привел помощник донецкого губернатора Анатолий Сухава. По его словам, в 2008 году из 2,15 миллионов официально зарегистрированных работников ежемесячно получали зарплату лишь 1,35 миллионов человек. Остальные получали зарплату “периодически”. По мнению Сухавы, такая…
Сколько составляет средняя часовая зарплата “черного рабочего”?
В среднем 5% европейцев на протяжении последнего года работали на “черном рынке “. При этом больше всего людей, заявивших о том, что работали “в черную” в Дании – 18%, Латвии – 15% и Нидерландах – 13%. Меньше всего “в черную” работали жители Кипра – 1%, Мальты, Великобритании (по 2%), Португалии,…
Каждый пятый украинский работник трудоустроен нелегально
По данным экспертов Всемирного банка, 22,9% трудоустроенных граждан Украины работают без официального оформления трудовых отношений. Исследование проводилось по заказу Кабинета министров. Всемирный банк изучал данные за 2009-2010 годы. Большинство из неформально занятых украинцев – 61% – работают в личных крестьянских хозяйствах. При этом 89,6% работников имеют лишь начальное образование либо…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com