|
|
|
 |
 |
|
Каждый четвертый киевлянин уверен, что потеряет работу04.10.2013Только 2% опрошенных киевлян сообщили о том, что в связи с кризисом их уволили с работы, а 25,8% – сказали, что слышали о потере работы их знакомыми. О таких результатах социологического исследования “Социальное положение семей города Киева” сообщил председатель Киевского городского центра социальных служб для семьи, детей и молодежи Валерий Танцюра. Он отметил, что киевлян кризис коснулся не очень глубоко и в столице на 30% ситуация лучше, чем в других регионах Украины. Презентуя результаты проведенного с 9 по 30 декабря 2008 года социологического исследования, он проинформировал, что на вопрос “Могут ли вас уволить в связи с кризисом” только 2% сказали, что их уже уволили, 4,1% респондентов ответили, что, скорее всего, их уволят, что есть большой риск увольнения, считают 26,5% опрошенных киевлян. Уверены, что не будут уволенными, в декабре оставались 32% жителей столицы, а 9% сказали, что не могут ответить на вопрос. На вопрос, есть ли среди членов вашей семьи те, кого, возможно, уволят в связи с кризисом, 69,1% опрошенных сказали, что нет; 23,8% – сказали, что да. О сокращении штата на протяжении последних трех месяцев в организации, где работает респондент, сказали 25,8% опрошенных. В то же время, 43,5% ответили, что сокращений не было. При этом следует учесть, что 4,6% не смогли ответить на вопрос, а 24,1% опрошенных ответили, что не работают. Вообще о том, что в связи с экономическим кризисом будут происходить сокращения работников, слышали 83,6% опрошенных, а 14,1% – сказали, что не знали об этом. 0,7% не могли ответить на вопрос. Опрос проводился Государственным институтом развития семьи и молодежи вместе с Киевским городским центром социальных служб для семьи, детей и молодежи. Была опрошена одна тысяча респондентов путем телефонного интервью. Погрешность не превышает 3,2%.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.