|
Каждый десятый сотрудник пьет прямо на работе31.03.2014
Проблема пьянства на рабочем месте и его губительного влияния на производительность труда издавна волнует экспертов по кадрам. Узнать в соискателе потенциального выпивоху практически невозможно, а статистика показывает, что даже в самых солидных компаниях сотрудники закладывают за воротник прямо не выходя из-за стола. Некоторые клерки, не стесняясь, признаются в своих дружеских отношениях с алкоголем, но, как оказалось, британцы вполне могут отнять у нас славу неумеренно пьющей нации: на туманном Альбионе каждый третий офисный трудяга с завидной регулярностью выходит на работу с похмелья, а каждый десятый периодически прикладывается к бутылочке за своим рабочим столом. Ни к чему хорошему это, разумеется, не приводит. После возлияний производственные задачи отступают на второй план, сознание замутняется, и появляется стойкое желание отпроситься домой. Что большинство подвыпивших и делают. Нориджская ассоциация здравоохранения провела опрос среди тысячи человек и руководителей 250 организаций. Выяснилось, что четыре из пяти британских работодателей считают алкоголь самой большой угрозой работоспособности штата их сотрудников. Из тех, кто ходит на работу с похмелья или позволяет себя выпивать в офисе, 85% признались, что алкоголь мешает им выполнять свои профессиональные обязанности, 36% – что в состоянии опьянения трудно сконцентрироваться, почти столько же – что невозможно сохранить производительность труда на должном уровне, 42% под мухой чувствуют себя разбитыми и клюют носом, а четверть и вовсе под благовидными предлогами отпрашиваются у начальства домой. Выяснилось, что риск производственного алкоголизма непосредственно связан с конкретными профессиями. Самое большое количество пьющих сотрудников в сфере СМИ и на других работах, связанных с творческой деятельностью: 41% журналистов подтвердили, что приходят на работу нетрезвыми, а это в четыре раза превышает средний показатель по другим профессиональным сферам. На втором месте позорного рейтинга оказались строители (24%), третью позицию заняли бизнес-консультанты (23%), а четвертыми оказались сотрудники IT-индустрии. Профессор психологии Ланкастерского университета Кэри Купер отмечает, что зависимость от алкоголя на работе непосредственно связана с повышенным напряжением и стрессами. Соответственно, ряд профессий, представители которых наиболее часто испытывают потрясения, являются зоной риска для тех, кто и помимо рабочего места склонен к употреблению спиртного. “Неудивительно, что многие журналисты выпивают; без крепких напитков им вряд ли удастся расслабиться, – считает психолог. – Это не типичный алкоголизм, истоки которого лежат в социальной плоскости. Это особое явление”. По словам профессора Купер, лучшим средством борьбы с пьянством на работе для руководства является изменение распорядка дня. Сокращение продолжительности рабочих смен резко снизит уровень испытываемой сотрудниками усталости, так что они перестанут испытывать прежнюю потребность снять стресс в компании зеленого змия. “Если есть возможность разрешить персоналу изредка работать из дома, то нельзя упускать этот прекрасный шанс”, – считает эксперт. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |