Каждый десятый украинец работает «на того дядю»

30.08.2013

В государственной службе статистики, наконец, подсчитали то, что Украина уже никогда вернуть не сможет. Речь пойдет об утраченных человеческих ресурсах, попросту говоря работоспособных руках и головах.

Так вот, по оценкам, основанных на данных Государственной службы статистики, в начале нового тысячелетия за рубежом работало более 10 процентов трудоспособного населения Украины. За последние годы численность работников-мигрантов несколько уменьшилась, однако осталась значительной и на сегодня оценивается на в 2-3 млн. человек.

Эта информация была составлена в аналитической записке составленной специалистами Национального института стратегических исследований при Президенте Украины, посвященной вопросам международной миграции населения страны.
Следует отметить, что исходя из последних данных Госстата по общей численности населения Украины (45,67 млн. чел. на 1 августа 2011г.) это составляет 4-7% всей численности граждан Украины.

Либо, исходя из последних данных о количестве трудоспособного населения (20,225 млн. чел. на 1 апреля 2011г.) – 10-15% всех граждан страны трудоспособного возраста.
В записке также приводятся данные НБУ, согласно которым, Украина ежегодно получает свыше $5 млрд. или 4-5% ВВП частных переводов денег из-за границы.

Согласно записке, только треть работающих заграницей украинцев имеют на руках контракт с работодателем, остальные – только устные договоренности.
И еще немного пугающих цифр.

По оценкам экспертов, 1 млн украинцев работает в России, а еще около 2 млн – в Польше, Чехии, Италии, Португалии, Венгрии, Греции, Словакии и Беларуси.
Около 70% от общего количества работающих за рубежом украинцев – мужчины, которые задействованы в строительной сфере и сети торговли.

Доминирующее большинство женщин за границей работают в сельском хозяйстве и в качестве домашней прислуги. Чаще всего за границу едут работать жители сельских районов и маленьких городов, где ощущается нехватка рабочих мест. При этом денежные переводы украинцев из-за границы составляют от $5 до 7 млрд в год.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"