|
|
|
 |
 |
|
Каждый пятый украинец старается найти дополнительную работу11.09.2013
Результаты опроса, проведенного рекрутинговым порталом по трудоустройству свидетельствуют о том, что каждый пятый экономически активный украинец находится в поиске дополнительной работы. Так, 20% украинцев никогда раньше не подрабатывали, но собираются найти вторую работу. Такую свою позицию респонденты аргументировали необходимостью ставить на ноги детей, обеспечивать их, или же простым интересом. Чаще всего о том, чтобы начать поиски дополнительной работы, задумываются женщины. Так, 24% среди женщин против 14% среди мужчин. Полученные результаты свидетельствуют том, что 69% опрошенных уже имеют опыт подработок. При этом 31% респондентов и сейчас имеют дополнительный заработок, иногда даже не один. Среди основных причин положительного ответа, респонденты отмечали: “Работаю в двух местах. Кушать-то надо… Опыта набираться, опять же!”, “Когда нужны деньги и с головой и руками всё нормально, то глупо отказываться от различных вариантов заработка. Кем я только ни работал и чем только ни занимался в своей жизни!”. Между тем, среди респондентов, имеющих подработки больше мужчин – 37% против 26% среди женщин. При этом, число украинцев, которые помимо основной работы трудятся где-то ещё, растёт с увеличением их возраста. Так, 26% украинцев среди опрошенных до 24 лет и 36% среди респондентов 45 лет и старше, имеют дополнительные заработки. 38% участников опроса подрабатывали в прошлом, но к настоящему моменту эту практику прекратили: “В своё время подработка принесла дополнительный доход в семейный бюджет, и я ещё раз убедилась – деньги лишними не бывают”; “Зарплата удовлетворяет моим запросам, и теперь подработка мне не нужна”, – отмечают респонденты. 11% опрошенных никогда не подрабатывали и не собираются этим заниматься, аргументируя это тем, что предпочитают хорошо работать и зарабатывать на основном месте работы или же считают, что отдаваться работе надо полностью: “А зачем? Отдаваться работе надо полностью”, – рассказали опрошенные украинцы.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.