|
|
|
 |
 |
|
Каждый третий милиционер – в отставку!20.11.2013Глава МВД Анатолий Могилев вчера заявил о необходимости сократить личный состав милиции с 300 тыс. до 200 тыс. человек Оставшимся – поднять зарплаты. Эксперты в последнее не верят: повысить зарплаты не позволят договоренности с МВФ. По словам Могилева, таким путем он намерен “нормально мотивировать” тех сотрудников милиции, которые “выживут” после сокращения, подняв им заработную плату. “Учитывая, что в настоящий момент мы получаем только 40% от того, что необходимо милиции для нормальной работы, увеличить бюджет в 2,5 раза нам никто не позволит. Поэтому нужно исходить из тех финансов, которые есть у нас сейчас”, – сказал он. Могилев представляет себе новое, сокращенное МВД более престижным местом работы, куда кадров будут отбирать тщательнее, по конкурсу. Но по закону об общей численности МВД в структуре этого ведомства должны работать 386,6 тыс. человек (почему Могилев назвал цифру 300 тыс. – непонятно), обращает внимание бывший замглавы МВД Геннадий Москаль, и самостоятельно уменьшать эту цифру министр внутренних дел не уполномочен. - Прежде чем такое заявлять, он должен был через Кабмин довести общую численность МВД до 200 тыс. и ждать, пока парламент примет соответствующий закон (а этого не будет никогда, депутаты на такое не пойдут), – говорит он. – Причем тогда Минфин автоматически сократит и расходы на ставшее малолюдным МВД. Как же Могилев увеличит зарплаты, если все оклады расписаны правительством, а фонд зарплаты нельзя расходовать по своему усмотрению? И как быть с подписанным меморандумом с МВФ о замораживании зарплат бюджетников – да если там узнают, что Могилев их поднял, нам никакого транша не дадут! Сокращение необходимо проводить поэтапно, признает Могилев, поскольку оно требует немалых финансовых затрат – выходного пособия, например. То есть провести его в течение следующих 3-5 лет. - Оно может равняться и 100, и 120 тыс. грн на одного сокращенного милиционера – размер пятилетнего содержания в органах его вместе с дубинкой, формой и пистолетом, так что в будущем бюджете надо отдельной строчкой заложить траты на это сокращение, – объясняет Москаль. – Кроме того, по выслуге лет так выйдут на пенсию люди, которым сейчас 32-33 года, и страна получит здоровых лобурей-пенсионеров, которые в месяц будут получать пенсию в размере около 90% бывшей зарплаты. Что же мы выиграем, я не понимаю?
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.