Каждый третий москвич столкнулся с урезанием зарплат

07.05.2013

Каждый третий москвич столкнулся с сокращением заработных плат на своем предприятии в период кризиса, свидетельствуют данные опроса, проведенного социологами фонда “Общественное мнение”.

По данным ФОМ, 32% опрошенных горожан признались в том, что за последние три месяца на их предприятии были проведены сокращения зарплат; столько же респондентов рассказали об отмене премий и бонусов, а 22% москвичей сообщили о задержках с выплатой должностных окладов.

Напомним, аналогичное исследование, проведенное в январе среди работодателей, показало, что сократить зарплаты сотрудникам собирается каждая четвертая московская компания.

Об увольнениях по сокращению штатов на своем месте работы в феврале слышали 21% москвичей; 20% знают об отправке сотрудников в вынужденный неоплачиваемый отпуск. Как следует из результатов опроса, премии и бонусы были урезаны практически на каждом третьем московском предприятии.

Социологи ФОМ также выяснили, что 33% москвичей считают, что их могут уволить по сокращению штатов в самое ближайшее время. Категорически исключают такую возможность 56% респондентов.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"