|
Кем быть, чтобы быть всегда востребованным?26.07.2013
Все мы хотим реализовать себя в жизни: найти любимого человека, иметь семью, детей, дом и, конечно, любимую работу. Сейчас большинство молодых людей получают ту профессию, которая модная или которая нравится родителям. Но стоит задуматься: а через 10 лет будет ли она пользоваться спросом или придется искать что-то другое? Оказывается, что есть профессии, которые будут востребованы всегда, не зависимо от времени. Цивилизация развивается, идет вперед, придумывает новые технологии, но, к сожалению, еще не придумала лекарства от всех болезней, старости или смерти. Однако есть и минусы этой профессии, чтобы стать высокооплачиваемым хирургом, стоматологом, окулистом и др. придется много и долго учиться, да и конкуренция в этой сфере велика. Тем более что наши врачи сильно отстают по уровню подготовки от зарубежных коллег. Если вы станете стилистом, визажистом, парикмахером, массажистом или косметологом, вы не останетесь без работы. Вот только не всегда такое призвание принесет финансовое удовлетворение, хотя есть возможность профессионального роста. Ведь можно преподавать не только в школе, но и колледже, техникуме или университете. Во все времена люди задумывались об окружающем мире, о том, как все работает и движется. Научная деятельность с давних пор привлекательна. А теперь, когда наши аппараты бороздят просторы космоса, развиваются нанотехнологии, происходят открытия в области медицины, биологии, молодые Кулибины, т.е. ученые и инженеры точно будут востребованы. Деньги – это одна из составляющих современного мира. Поэтому можно выбрать профессию налогового инспектора, бухгалтера, финансового консультанта. Минус ее – большое количество бумажной работы, которая требует внимательности. Стоит также задуматься, из-за того, что эти специальности стали модными, может произойти перенасыщение рынка, и тогда вам будет сложно найти хорошую работу. Минусы работы – может ухудшиться зрение от работы за компьютером и появиться боли в спине и шее. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |