|
Киев страдает от дефицита рабочих специальностей14.06.2013
На киевском рынке труда ощущается дефицит рабочих профессий, а в “популярных профессиях” наоборот переизбыток. На столичном рынке труда сегодня 10,8 тыс. безработных в возрасте до 35 лет, среди них 73%- служащие, 19%-рабочие специальности и 9%- лица, которые еще не работали. Необходимо способствовать усилению конкурентоспособности молодежи на рынке труда и достижения эффективной занятости населения”, – сказал Сухомлин. За указанный период подготовкой и переподготовкой и повышением квалификации охвачено 2,4 тыс. молодых человек, что на 12% больше аналогичного периода в прошлом году. Наиболее популярными профессиями являются штукатур, облицовщик-плиточник, парикмахер, флорист-озеленитель, повар, а всего идет обучение по 150 специальностям. При содействии городской службы занятости 267 молодых безработных получили одноразовую выплату помощи по безработице для организации собственного дела как субъектов предпринимательства. За 9 месяцев 2010 года таких предпринимателей было 170. Рынок труда сегодня ощущает кадровый голод на строителей, сварщиков, электромонтеров, токарей, слесарей, учителей, врачей, медицинский персонал, работников сферы обслуживания и торговли. “Украинская система образования сыграла злую шутку с молодыми специалистами. Обилие “модных специальностей”, по которым идет подготовка в ВУЗах, оставляет молодежь без работы. В стране ищут работу много юристов и экономистов, а рабочих приходится искать работодателю, здесь у нас дефицит”,- отметил Якобинчук. У всех посетителей будет возможность узнать информацию по интересующей специальности, получить юридическую помощь, выбрать учебное заведение согласно требованию рынка или найти себе работу. На ярмарке представлены базы вакансий 100 работодателей, среди которых 19 предприятий из киевской области. В ярмарке принимают участие профтехучилища, которые продемонстрируют мастерство своих учеников. Также присутствуют гости из регионов – центры профессионально-технического обучения из Ровно, Одессы, АРК Крым, которые представляют специальности, по которым ведут обучение. http://comments.ua/ |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |