Киев страдает от дефицита рабочих специальностей

14.06.2013

Киев страдает от дефицита рабочих специальностей специальность

На киевском рынке труда ощущается дефицит рабочих профессий, а в “популярных профессиях” наоборот переизбыток.
Как передает корреспондент “Комментариев” об этом в ходе ярмарки вакансий “Молодь Києва – майбутнє столиці” сообщил директор Киевского городского центра занятости Виктор Сухомлин.

На столичном рынке труда сегодня 10,8 тыс. безработных в возрасте до 35 лет, среди них 73%- служащие, 19%-рабочие специальности и 9%- лица, которые еще не работали.
“Для обеспечения сбалансированности между профессиональными интересами, возможностями будущего работника и потребностями общества значительное внимание уделяется профориентационной работе с молодежью.

Необходимо способствовать усилению конкурентоспособности молодежи на рынке труда и достижения эффективной занятости населения”, – сказал Сухомлин.
По информации Киевского городского центра занятости, в январе-сентябре 2011 года профориентационные услуги получили 8,5 тыс. молодых людей, которые находились на учете в городской службе занятости, трудоустроились 3,6 тыс., из них 117 человек на дотационные места.

За указанный период подготовкой и переподготовкой и повышением квалификации охвачено 2,4 тыс. молодых человек, что на 12% больше аналогичного периода в прошлом году. Наиболее популярными профессиями являются штукатур, облицовщик-плиточник, парикмахер, флорист-озеленитель, повар, а всего идет обучение по 150 специальностям.

При содействии городской службы занятости 267 молодых безработных получили одноразовую выплату помощи по безработице для организации собственного дела как субъектов предпринимательства. За 9 месяцев 2010 года таких предпринимателей было 170.

Рынок труда сегодня ощущает кадровый голод на строителей, сварщиков, электромонтеров, токарей, слесарей, учителей, врачей, медицинский персонал, работников сферы обслуживания и торговли.
Как отметил директор киевского областного центра занятости Василий Якобинчук, на учете в областном центре занятости находятся 35,5 тыс. человек из них более 21 тыс. – молодые специалисты.

“Украинская система образования сыграла злую шутку с молодыми специалистами. Обилие “модных специальностей”, по которым идет подготовка в ВУЗах, оставляет молодежь без работы.

В стране ищут работу много юристов и экономистов, а рабочих приходится искать работодателю, здесь у нас дефицит”,- отметил Якобинчук.
31 октября Киевский городской центр занятости, с целью популяризации среди населения услуг службы занятости, предоставления незанятому населению и молодежи практической помощи в поиске работы, содействия в укомплектовании предприятий рабочей силой, проводит ярмарку вакансий “Молодь Києва – майбутнє столиці” для незанятой молодежи и работодателей.

У всех посетителей будет возможность узнать информацию по интересующей специальности, получить юридическую помощь, выбрать учебное заведение согласно требованию рынка или найти себе работу. На ярмарке представлены базы вакансий 100 работодателей, среди которых 19 предприятий из киевской области.

В ярмарке принимают участие профтехучилища, которые продемонстрируют мастерство своих учеников. Также присутствуют гости из регионов – центры профессионально-технического обучения из Ровно, Одессы, АРК Крым, которые представляют специальности, по которым ведут обучение.

http://comments.ua/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"