|
Киевлян обещают защитить от массовых увольнений11.04.2013Вопрос занятости и оплаты труда в столице находится под постоянным контролем и мониторингом Киевской горгосадминистрации и Главного управления по труду и занятости. Спрос на рынке труда в Киеве на данный момент превышает предложение рабочей силы в 4 раза, в то же время, по Украине на одно свободное рабочее место претендуют три человека, зарегистрированные в службе занятости. Состоянием на 1 декабря 2008 года киевлянам предлагается 33,7 тыс. вакансий. Уровень занятости трудоспособного населения в столице на последнюю отчетную дату составлял 72,9 %, в возрасте 15-70 лет – 65,1 %. Кроме того, продолжается рост номинальной заработной платы: в октябре 2008 года она составляла 3 тыс. 212 грн., что на 27% выше, чем в октябре прошлого года и в 1,7 раза превышает среднюю зарплату по Украине (1 тыс. 917 грн.). Для решения вопроса минимизации влияния мирового финансового кризиса на состояние экономики и рынка труда районным в г. Киеве государственным администрациям направлены письма относительно обеспечения проведения с работодателями районов работы по недопущению массовых увольнений работников, своевременного реагирования на информацию предприятий, где планируется увольнение работников, для принятия мер по адаптации уволенных работников к условиям рынка труда и предотвращения безработицы. В частности: обеспечить проведение информационно-разъяснительной работы среди населения и работодателей об обеспечении гарантий государственной социальной защиты от безработицы; осуществлять мониторинг объемов увольнений в Киеве и принимать при участии работодателей и профсоюзов меры для адаптации уволенных людей к условиям рынка труда; активизировать работу по профориентации и социально-психологической адаптации уволенных работников, в первую очередь неспособных на равных конкурировать на рынке труда и нуждающихся в социальной защите; повысить эффективность профессионального обучения безработных в соответствии с потребностями рынка труда и требованиями работодателей. Учитывая влияние мирового финансового кризиса и положение дел на отечественном и региональном рынках труда, Главным управлением направлены предложения в Минтруда Украины о рассмотрении вопроса введения в действие статей 24-26 Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы” по частичной безработице. Также напомним, что ранее Министр труда и социальной политики Людмила Денисова заявила, что по предварительным экспертным оценкам, уровень безработицы в следующем году может возрасти до 7,7%, а ухудшения ситуации на рынке труда и роста безработицы можно ожидать уже начиная с декабря текущего года. По информации Министра, в начале ноября в стране насчитывалось 1,4 млн. безработных. Только за первые две недели ноября их число увеличилось на 54 тыс. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |