|
Киевляне массово отказываются от маршруток19.03.2014В службах такси заметили тенденцию – количество заказов в марте увеличилось в 1,5 раза! Таксисты не берутся судить о причинах повышения спроса на их услуги, а вот киевляне объясняют, что, мол, не хотят опаздывать на работу, устали от толкучек в маршрутках и… экономят. В одной из столичных служб такси сообщили, что их оборот за март увеличился больше чем в 1,5 раза. Если обычно в месяц поступает где-то 20 тысяч заказов, то в марте было все 30 тысяч. “Может, люди стали богаче, может, мы стали лучше работать”, – рассуждает представитель руководства компании Владимир Денисенко. Его коллеги подтверждают тенденцию. “Не могу сказать, что очень сильно, но число заказов действительно увеличилось”, – говорит диспетчер Анна. Например, бухгалтер Наталья Раскова боится опаздывать на работу. “Сейчас трудно найти работу, особенно человеку за 40. А нам шеф сказал – будете опаздывать, буду штрафовать как минимум на 200 грн. на первый раз, вам дешевле ездить на такси. Вот у нас все и ездят. К счастью, живу недалеко и получается минимальный тариф”, – говорит Раскова. Думаю, что те, кто нечасто ездил на своем авто, стали отказываться от поездок из-за подорожания бензина. Но для меня важен утром на работе нормальный вид, а из маршрутки обязательно выйдешь в потоптанной обуви и с плохим настроением”, – говорит Инна. Директор одной из служб такси Юрий Бадзюх заметил, что клиенты жалуются на постоянный рост цен на бензин и обслуживание машин. “Многие пассажиры говорят, что им выгоднее ездить на такси. Цена на страховку выросла в два раза, обслуживание авто тоже подорожало: мойка, запчасти. Бензин дорожает, чуть ли не каждый день. У нас появилось больше клиентов”, – говорит Бадзюх. Правда, водители считают, что на такси все-таки дороже. “Пересесть из собственной машины в такси может только тот, кто мало ездит. Но это дорого. За 100 грн. я на своей малолитражке езжу три дня, на такси за эти деньги можно оплатить лишь две поездки”, – говорит Петр Василенко, автолюбитель со стажем. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |