Киево-Могилянскую академию обвиняют в «плагиате»

22.10.2013

Киево-Могилянскую академию обвиняют в «плагиате» задание

Украинский центр оценивания качества образования обвиняет Киево-Могилянскую академию в «плагиате», утверждая, что в ходе внутреннего тестирования в вузе 17 июля частично были использованы задания внешнего независимого тестирования.
В частности УЦОКО имеет две претензии к НаУКМА.

Первая заключается в том, что во внутреннее тестирование были включены отдельные задания, разработанные в УЦОКО и использованные в этом году при внешнем независимом оценивании.
«Использование тестовых заданий без нашего согласия является нарушением авторских прав и вынуждает нас действовать в соответствии с действующим законодательством»,- говорится в заявлении.

Вторая претензия касается заявлений руководства Могилянки о том, что абитуриенты, проходившие тестирование во время внутреннего конкурсного отбора, показали результаты ниже полученных ими во время внешнего независимого оценивания. «Они пытаются сравнивать результаты, полученные во время независимого оценивания знаний, проведенного УЦОКО, и результаты, которые они получили в результате своих внутренних тестов. Это противоречит элементарным правилам тестологии»,- считает Ликарчук.

В академии же это обстоятельство объясняют проведением «исследовательского эксперимента».
«Игорь Ликарчук ведет себя конфликтно, и это вредит тому делу, которым он занимается от имени государства»,- заявил президент НаУКМА Сергей Квит.

По его словам, задания из внешнего тестирования использовались Могилянкой «в рамках научного исследования, в качестве эксперимента».
Квит объяснил, что при академии создан Научно-исследовательский институт тестирования, финансируемый Министерством образования и науки.

Он изучает проблемы внедрения национальной системы оценивания знаний. «Получается, нас обвиняют в том, что мы хорошо работаем»,- сказал Квит.
В свою очередь, в Министерстве образования и науки сообщили, что несколько абитуриентов намерены судиться с Могилянкой.
proUA.com

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"