Киевским медработникам из бюджета выделена крупная сумма

13.01.2014

Киевским медработникам из бюджета выделена крупная сумма надбавка

Средства в сумме 104 млн. грн. предусмотрено выделить в текущем году из бюджета Киева на выплату надбавок работникам заведений здравоохранения, подчиненных Главному управлению здравоохранения и медицинского обеспечения.
Об этом идет речь в распоряжении Киевской городской госадминистрации, текст которого размещен на официальном веб-портале столичной власти.

Как отмечается в документе, решение принято, учитывая увеличение нагрузки на работников заведений здравоохранения.
Согласно распоряжению, руководителям заведений здравоохранения Киева рекомендовано установить надбавки и премирование работников отрасли здравоохранения “за высокие достижения, сложность и напряженность в работе, выполнение особо важной работы”.

Размер надбавок и возможного премирования не указывается.
Прошлогодним распоряжением КГГА “Об условиях оплаты труда работников заведений здравоохранения г. Киева, подчиненных Главному управлению здравоохранения и медицинского обеспечения” руководителям медзаведений рекомендовалось утвердить размеры надбавок для своих работников, учитывая их достижения в работе, сложность и напряженность в работе, выполнение особо важной работы, предельный размер которых не должен превышать 50% должностного оклада.
unian.net

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"