|
Киевским учителям светят увольнения02.10.2013
В столице будут увольнять учителей, чтобы сэкономить бюджетные деньги. “Есть много случаев, когда сначала якобы создают классы по 25 учеников, а в действительности в них не более чем 15-18 школьников. А во время проверки выясняется, что “дети выбыли из школы”. Можно из таких двух классов сделать один. Это уменьшит количество ставок, и мы будем иметь дополнительный фонд заработной платы”, – поясняет новшество начальник Управления образования Киевской городской государственной администрации Лилия Гриневич. И учителя, и родители уже в шоке от планов властей. “В классе моего старшего ребенка 30 детей. В параллельных классах А, Б, Г – не меньше, поэтому лучше бы наоборот из лишних детей сделали отдельный класс”, – говорит мать второклассника из Деснянского района Анна Перепелица. “У меня в классе 20 учеников. Это как раз идеально. Поговаривают, что на 25 учениках власти не остановятся, и классы будут формировать по 28 человек. Работать в таких классах очень тяжело – когда детей много, физически невозможно уделить внимание каждому, шумно”, – сетует учитель младших классов одной из школ Печерска Ирина Коваль. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |