Киевским железнодорожникам будут платить не меньше средней столичной зарплаты

15.07.2013

Об этом говорится в заявлении, которое распространено Пресс-центром Юго-западной железной дороги. Есть шанс, что столичные железнодорожники не будут бросать работу. С мая им будут платить надбавки в размере 50% тарифной ставки или должностного оклада.

Именно в столичном регионе, который является важным транспортным узлом государства, на железной дороге большая текучка кадров. Кое-где не хватает больше 30% работников, ведь средняя зарплата железнодорожников существенно не дотягивает до среднего заработка в городе.

Министерство транспорта и связи Украины поддержало инициативы ДТГО “Юго-западная железная дорога” повысить зарплату работников в Киеве. Премьер-министр согласилась с предложениями Минтранссвязи относительно создания предприятиями, за счет средств имеющейся нераспределенной прибыли, специальных (целевых фондов) для выплаты надбавок к заработной плате работникам предприятий, которые работают в Киеве.

Соответствующее распоряжение Кабинета министров дает возможность ввести надбавки к тарифным ставкам и должностным окладам отдельных категорий железнодорожников на 50%.
Выплаты надбавок из специального (целевого) фонда не будут иметь негативного влияния на результат финансовой деятельности железной дороги и уплату налогов и отчислений в госбюджет.

Напротив – рост зарплаты потянет за собой увеличение выплат НДС (на 17,1 миллиона гривен) и отчислений к фондам социального назначения (на 48,1 миллиона гривен). Юго-западная железная дорога определяет порядок назначения выплат.

Распоряжение вышло после того, как первый вице-премьер-министр Александр Турчинов осуществил рабочую поездку на предприятия железнодорожного транспорта и пообщался с работниками отрасли. А также после совещания министра транспорта и связи Украины Иосифа Винского с руководством Укрзализници, железных дорог, представителей профсоюзов железнодорожников и транспортных строителей.
podrobnosti.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"