|
|
|
 |
 |
|
Китай готов предложить работу американским финансистам02.07.2013
Китайские финансовые компании намерены искать квалифицированных сотрудников в США. В частности, кадровая компания “Международная карьера” объявила о намерении обратиться на Уолл-стрит в поисках квалифицированных сотрудников для китайских фирм. В ближайшее время, объявления о вакансиях в китайских фирмах появятся в газете The Wall Street Journal и на ее сайте. Планируется также, что в скором времени в США пройдут ярмарки вакансий с участием заинтересованных представителей Китая. По оценкам специалистов в сфере кадровой политики, сейчас сложилась наиболее благоприятная ситуация для найма иностранных профессионалов. “Ситуация сейчас великолепная для того, чтобы компании (в КНР) нанимали высококвалифицированных финансистов, которых волна финансового кризиса лишила работы в банковском и финансовом секторе, тех кто в этой связи значительно снизил свои ожидания (по зарплате и социальному пакету)”, – цитирует издание президента одной из пекинских рекрутинговых компаний Гао Юна. При этом, как считают местные специалисты, оставшиеся без работы финансисты из США, обладающие богатым опытом и профессиональными навыками, также по достоинству оценят возможности растущего рынка Китая. Вместе с тем, на фоне растущего экономического кризиса в Китае значительно ухудшилась ситуация с трудоустройством: тысячи людей потеряли работу в связи с банкротством экспортных предприятий, ситуация с поиском новой работы осложняется ежегодно растущим числом выпускников вузов. Согласно самым общим прогнозам, которые представило в ноябре Министерство кадровых ресурсов и социальной защиты КНР, в будущем году в работе будут нуждаться 24 миллиона жителей Китая, при этом на рынке труда будут размещены около 12 миллионов вакансий. По официальным данным, сегодня в стране насчитываются 8,3 миллиона безработных.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.