Клиент покупает диплом, если учиться облом

06.12.2013

Год назад в Киеве после оперативной закупки была разоблачена одна из “подпольных фабрик госзнака”. На дому у одного из цеховиков на Совских прудах был обнаружен станок промышленного образца для производства бланков документов.

Он был настолько большим, что хозяину, чтобы установить машину, пришлось разбирать, а потом снова ставить стену. В частности, здесь изготавливали приложения к дипломам, дипломы старого образца.

Тогда удалось задержать трех подозреваемых, хотя понятно, что причастных к махинации лиц было значительно больше. У них нашли и базу данных, и образцы дипломов – просто шикарная коллекция! Мошенники подходили к делу не только с размахом, но и с ответственностью.

Они отслеживали все изменения в стандартах оформления документов в сфере образования, старались обзавестись своими людьми как в украинских учебных заведениях, так и за границей.

Некоторые из них были настоящими засланными казачками. Например, должностные лица могли рассматривать запросы правоохранителей относительно действительности тех или иных дипломов.

Разумеется, “казачки” или делали все для легализации “корочки”, или просто присылали ответ о ее легитимности. Более того, у мошенников было обнаружено более ста фальшивых печатей, в частности милицейских райуправлений столицы и судов (делали их путем сканирования и дальнейшего выливания силиконовых форм).

В конце концов вину всей группы взял на себя один фигурант, который в суде отделался условным наказанием. Это при том, что все преступники уже были судимы за подделку документов или мошенничество.

Проблема серьезная, она обусловлена также тем, что наказание неадекватно реальному вреду, который наносится такой раздачей “фальшивого ума” в Украине, в частности, авторитету системы национального образования, нашей высшей школе, имиджу государственного служащего. Молодежь все больше утверждается во мнении, что образовательно-квалификационный уровень – обычная формальность, которую можно обойти, использовав нужных людей.

Дескать, зачем несколько лет “парить” себе мозги да еще и выложить за обучение не одну тысячу долларов, если можно отстегнуть определенную сумму доброжелателю и сразу попасть в сонм магистров. Риск есть, но, как известно, того, кто пьет шампанское, уже можно подозревать в грехе.

Сыщики отмечают, что документировать упомянутые аферы не так уж сложно, но такой практики, особенно судебной, еще мало. Несмотря на теоретическую легкость разоблачения упомянутого выше штамповочного производства, борьба с ним имеет некоторые трудности.

Ведь профессиональные мошенники-фальсификаторы – довольно замкнутая уголовная каста, члены которой редко меняют профиль “ремесла”. Кроме того, рассмотренное нами явление – это сообщающийся сосуд с пока непобедимой гидрой коррупции, которая, во-первых, получает от “дипломного бизнеса” дивиденды в виде взяток и гонораров и, во-вторых, осуществляет защиту мошенников от судебного преследования.

К тому же вся информация о таких уголовных контрактах между заказчиком и исполнителем может получаться почти всегда исключительно оперативным путем – сам покупатель (даже если не заказывает, а просто соглашается на “случайное” предложение) тоже является преступником. Особенно, если официально предоставил липовый документ об образовании работодателю и получил благодаря сделке какую-либо пользу.

То есть владелец фальшивки является свидетелем, участником и, возможно, даже главным действующим лицом, которое провоцирует спрос и дает работу уголовникам. Следовательно, можно говорить, что обе стороны заговора (продавец и покупатель) – звенья одной аферы.

Оба участника – мошенники, каждый из которых получает свои, заранее ожидаемые бонусы. Именно за мошенничество (ст.190 УК Украины), которое является преступлением более тяжким, чем подделка документов, следовало бы привлекать к ответственности участников таких сделок.

Но из-за диспозиции этой статьи в деле должен быть пострадавший, имуществом или соответствующими правами которого путем мошенничества завладел преступник. То есть в данном случае ущерб наносится государству, репутации вуза и работодателю, который, в конце концов, можно “перевести” в определенный денежный эквивалент.

Рецепт от подпольных “дипломников” нужно искать именно на пересечении интересов как минимум этих трех заинтересованных сторон. Практики же, которые противодействуют изготовителям фальшивых документов, говорят, что пора ужесточить ответственность за это преступление и предоставить ему статус тяжкого.

Но сначала нужно найти фигуранта, а сегодня, к сожалению, это легче сказать, чем сделать. Ведь не срабатывают даже мощные кадровые “фильтры”, казалось бы, могущественных организаций…

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"