|
|
|
 |
 |
|
Когда без вас на работе не обойтись20.05.2013
Так вот, в большинстве случаев вы с легкостью сможете получить свои комиссионные, если займетесь рекомендацией таких специалистов своим друзьям и знакомым. Ничего особо сложного тут нет, нужно просто определить свой список таких специалистов – адвокат, врач или – сантехник, штукатур и т.д. – и при случае упоминать. Например, у какого-либо вашего знакомого что-то случилось, позвоните и между делом порекомендуйте… Конечно, если вы будете просто говорить, что вот есть хороший специалист, он Светке “красиво” сделал, то ваши знакомые быстро закончатся, а те, которым действительно что-то и было нужно, будут в дальнейшем обращаться и без вашей помощи, напрямую… Ну, или немного по-другому, важен принцип. Если еще и ваш специалист немного подыграет – да-да мне о вас Оля говорила, очень просила за вас… – успех гарантирован. Вы станете не менее нужным, чем сам специалист, и со временем с удивлением узнаете, какими сложными путями люди будут стремиться переговорить с вами. И в этом нет ничего удивительного – в человеческой природе так и заложено: люди хотят, чтобы к ним относились уважительно, и все смутно понимают что только деньгами это купишь… Вот и хотят на приеме у специалиста быть людьми от Светы, Миши, Кати… Работает – я сам являюсь адвокатом, и выплачивая очередное вознаграждение своему давно потерявшему работу бывшему однокласснику, который довольно регулярно приводит ко мне клиентов, в разговоре с ним узнал, что никакой работы он уже и не ищет… У него есть я – адвокат, детский врач, мануальный терапевт, и мастер по ремонту “золотые руки” – и все… Этого вполне ему достаточно для безбедной жизни.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.