Когда и как проводятся камеральные проверки?

23.01.2014

ГНАУ в письме от 21.06.2011 № 17197/7/15-0617 рассказала об особенностях проведения камеральной проверки налоговых деклараций и предоставила примерную форму Акта о результатах такой проверки.
Помимо формы Акта проверки, ценность письма состоит в определении сроков проведения камеральных проверок.

Декларации, которые подаются ежемесячно, могут проверяться в течении 30 календарных дней после окончания срока на их подачу или после получения налоговиками декларации, поданной с нарушением предельных сроков. Декларации, подаваемые ежеквартально, могут проверяться в течении 60 дней после окончания срока их подачи (после их подачи с нарушением предельного срока).

Декларации по земельному налогу, арендной плате за землю и фиксированному сельхозналогу – в течении 60 дней после окончания срока их подачи, а при подачи их с нарушением предельного срока – в течении 30 дней после получения.
Также, в письме отмечено, что акт о результатах камеральной проверки налоговых деклараций не составляется при отсутствии арифметической или методологической ошибки в представленной налогоплательщиком налоговой декларации и/или если до начала проведения камеральной проверки налоговой декларации налогоплательщиком, представлена новая отчетная или уточняющая декларация с исправленными показателями.

Напомним, что согласно п. 75.1.1 НК камеральной считается проверка, которая проводится в помещении органа государственной налоговой службы исключительно на основании данных, указанных в налоговых декларациях (расчетах) налогоплательщика. Порядок ее проведения в самых общих чертах определен ст.

76 НК, а порядок оформления ее результатов – п. 86.2 НК. Также, НК предусмотрена камеральная проверка для целей автоматического возмещения НДС. При этом сроков проведения камеральной проверки, а также порядка заполнения Акта этой проверки ни НК, ни другой нормативно-правовой акт не содержит.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"