![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Когда можно претендовать на автоматическое возмещение НДС18.10.2013В каких же случаях плательщик налогов может претендовать на автоматическое возмещение налога на добавленную стоимость? Порядок автоматического возмещения НДС установлен п. 200.18 Налогового кодекса Украины и по сравнению с ранее действовавшим порядком возмещения , а именно : Регулировать процесс возмещения будет специально разработанная компьютерная программа, но это не означает, что от плательщика ничего не зависит. 209 ПКУ право на получение автоматического возмещения имеют налогоплательщики, отвечающие одновременно таким критериям: 200.19.2 ПКУ); 200.19.4 ПКУ); Кроме того, плательщик может претендовать на автоматическое возмещение если соблюдается еще хотя бы один из критериев (п.п.. 200.19.6 ПКУ): Напомним, что все плательщики НДС заявляют возмещение одинаково. Проверка соответствия критериям будет проводиться в автоматизированном режиме на протяжении 15 календарных дней после предельного срока представления декларации. Автоматическое бюджетное возмещение будет осуществляться по результатам камеральной проверки, которая проводится в течение 20 календарных дней, следующих за предельным сроком получения налоговой декларации. При этом орган государственной налоговой службы обязан в течение трех рабочих дней после окончания проверки предоставить органу Государственного казначейства Украины вывод с указанием суммы, подлежащей автоматическом возмещению из бюджета, который в свою очередь предоставляет налогоплательщику сумму автоматического бюджетного возмещения также в течение трех операционных дней после получения заключения органа государственной налоговой службы После проверки каждого заявителя на соответствие критериям налоговый орган отправляет тем из них, кто не отвечает критериям, решение с детальными объяснениями и расчетами по критериям, значение которых не соблюдено. Остальные заявители, которым на протяжении указанного срока не было прислано такое сообщение, будут возмещаться автоматически (п. 200.21 ПКУ). |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |