|
Когда у шефа праздник28.02.2014
Естественно, если начальник чем-то увлекается, то выбрать подарок намного легче. Любит рыбалку – хорошая удочка. Любит читать – книга. Другое дело, когда об интересах шефа ничего не известно. Тогда можно обратиться к универсальным подаркам. В интернет-магазинах подарков предлагают следующие варианты. Например, изображающие богиню удачи – Фортуну (ну какому руководителю удача помешает?). Или статуэтка богини правосудия Фемиды: с тонким намеком, чтоб руководитель был справедливым ко всем. Если у шефа есть чувство юмора, а содержание подарка для него не так важно, как внимание, смело можно дарить чемодан с миллионом американских долларов: 100 пачек, а в каждой по 100 купюр номиналом в $100. Деньги, конечно, сувенирные. Но начальник с чувством юмора обязательно оценит. Индивидуальность не в почете? В другом случае коллеги могут обидеться на того, кто решил «выделиться». Или того хуже – обвинить его в подхалимаже или желании выслужиться. Так что с личными поздравлениями стоит быть осторожным. Конечно же, все зависит от должности подчиненного, который преподносит подарок. Например, если это сделает помощник-секретарь, или первый заместитель, коллеги воспримут это как нормальный шаг. А вот если вы новичок, который только устроился на работу, о начальнике знаете только «понаслышке», но уже бежите к нему в кабинет с подарком, этот шаг явно расценят однозначно. Своими идеями, как поздравить начальника с днем рожденья, делятся и на форумах. Мы попробовали выбрать самые интересные. Поставили при входе в компанию. Каждый сотрудник написал свое пожелание нашему шефу. Потом всей толпой вручили. Просто у него все есть, а тут выразили свою лояльность. Он был счастлив. Сейчас эта картина в раме в приемной висит. Konstanciya: Если есть возможность, то можно записать на видео поздравление от коллектива. Есть разные варианты. Например – подборка из старых добрых советских фильмов, а озвучка ваша – от всего коллектива, очень смешно получается, шефу понравится. Только не записывайте серьезные банальные стишки, придумайте что-то от себя. В концовке подвести итог: поздравляем вас… |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |