Кого брать на работу – друга или профессионала?

Исследователи из американского университета Северо-Запада сделали вывод, что работодатель на освободившуюся вакансию с большей долей вероятности возьмёт своего знакомого, даже если его профессиональные качества будут ниже, чем  незнакомого. Они провели опрос в ста двадцати банках, консалтинговых и юридических фирмах.Главную роль при приёме на работу играют хорошие личные отношения между возможным работодателем и соискателем работы. Работником же при этом  достаточно быть просто хорошим.

Как считают эксперты, бизнесмен на уровне подсознания защищает свою безопасность. Если для наёмного сотрудника работа – это просто работа и источник дохода, то для работодателя его работа – это его жизнь. А в жизни, хотим мы того или нет, но всегда предпочитаем общаться с людьми своего уровня, с одинаковыми интересами, которые любят  такой же вид отдыха, какой любим мы сами итд.

Естественно, не ко всем областям трудовой деятельности это правило применимо. Никто не возьмёт на работу врачом или программистом даже своего лучшего друга, если он не обладает необходимыми знаниями. Тут подойдёт человек только высокой профессиональной квалификации, и именно он будет трудоустроен на подобную вакансию.

Но всё-таки в большинстве случаев на работу примут именно друга, и в этом схожие и американские и российские предприниматели. В нашей стране работу получают через знакомства почти девяносто процентов граждан. Впрочем, это никого не смущает, большинство людей в России считают подобный способ трудоустройства вполне нормальным. Два года назад специалисты в рекрутинговой отрасли провели соответствующее исследование и установили, что из тех, кто получал от своих знакомых и родных просьбы помочь найти работу, почти никто не отказывал в подобной помощи. Больше половины реально помогли с поисками работы.

Специалисты-культурологи считают, что подбор людей в США по принципу личной преданности мог возникнуть из-за экономического кризиса, так как дружеские отношения создают реальную или мнимую безопасность, так как рабочие конфликты, разница в подходе к решению тех или иных вопросов постепенно экстраполируются и на сферу личных отношений, и в итоге дружба сходит на нет.

В России же подобный подход к трудоустройству был и остаётся в порядке вещей.

На заметку. Если за прошедший год вы скопили неплохую сумму денег, и не хотите,что бы они лежали мёртвым грузом, то их можно положить в банк под проценты. Если вы решились на данный шаг, обратите внимание на вклады банка Огни Москвы, которые предлагают очень высокие проценты, а также досрочное снятие.

Кого брать на работу. Как брать на работу

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги