Кого в глубинке считать безработным

03.05.2013

39 человек претендуют нынче на одно свободное рабочее место на Виннитчине (в прошлом году было 15). Свыше 60 процентов безработных в области – это сельские жители. Сейчас у них возникли проблемы с получением справок на регистрацию в центрах занятости.

С 13 января с. г. вступил в силу закон, призванный предотвратить влияние финансового кризиса, в частности, в сфере занятости населения. В документе, в частности, изменено определение категории безработных в сельской местности.

Но сделано это не совсем четко, подчеркивают руководители территориальных громад. Сначала надо было определить критерии, кого в селе считать безработным, а уж затем принимать сам закон.

Обязанности составлять списки тех, кто остался без работы, и передавать их в центры занятости, возложены на сельских голов. Как сказал один из них, пока нет даже формы справки, которую надо подавать в службу занятости. “Я так понимаю, она должна быть единой для всех, а не каждый будет изобретать велосипед по-своему, – подчеркнул собеседник. – Люди обращаются, а я не знаю, что им ответить.

Отправляю в район, в центр занятости. Там говорят, что у них тоже нет таких справок- Если крестьянин передал свой земельный пай в аренду владельцу, то можно его отнести к занятой категории работников, или нет? – спрашиваю у собеседницы.

- По моему мнению, это не является основанием отказать человеку в предоставлении помощи по безработице. Так же нельзя всех подряд записывать в число незанятых.

Те из крестьян, кто зарегистрировался в центрах занятости до 13 января, и в дальнейшем будут получать назначенную им помощь, уточнила госпожа Алябьева. Им не стоит волноваться. В дальнейшем регистрация сельских работников будет зависеть от того, что напишет в справке сельский голова.

- До сих пор мы определяли безработных по имеющемуся количеству земли у крестьянина, – продолжает рассказ сельский голова. – Как теперь быть, честно говоря, не знаю. Без четкого разъяснения не могу взять на себя такую ответственность.

Каждый, кто живет в селе, работает возле земли. Как здесь установить, для кого эта работа основная, а для кого – нет? Мы то можем подождать, пока поступит разъяснение.

А как быть тем, кто остался без работы? Они ведь очевидно теряют – пока не станут на учет, до тех пор не получат помощь.

- Хочу, чтобы все поняли одно, – продолжает Светлана Алябьева, – служба занятости – это не собес, главная наша задача – помочь найти работу. Поэтому работаем не только с безработными. Принимаем всех, кто обращается.

Даже тех, у кого есть работа, но хочет ее изменить или переквалифицироваться.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"