Количества вакансий в сфере туризма выросло в 4,5 раза?

19.12.2013

Количества вакансий в сфере туризма выросло в 4,5 раза? туризм

Количество вакансий в сфере туризма весной 2011 года (март 2011 – май 2011) выросло в 4,5 раза по сравнению с аналогичным периодом 2010 года
По словам туроператоров, разница в показателях 2010 и 2011 основана и на том, что рынок все-таки выходит из кризиса, вернувшись к объемам 2008 года.

Самый большой прирост вакансий – в 11,5 раза произошел в направлении “Продажа туристических услуг”. Более чем в 2 раза увеличилось количество вакансий для специалистов по организации туристических продуктов, экскурсоводов и гидов, а также руководителей в сфере туризма.

По мнению рекрутеров, объяснить данную тенденцию можно тем, что подготовка к летнему сезону у компаний туроператоров начинается сразу же после зимнего сезона, а туристические агентства открываются или расширяются в марте-апреле, что бы начать продажи уже на майские праздники. Поэтому всплеск вакансий приходится именно на этот период.

Набирать персонал раньше не имеет экономического смысла, так как февраль-март низкий сезон в туризме. А если открывать агентство позже – останется мало времени, чтобы заработать.

Основным фактором, который сильно повлиял на рынок труда в сфере туризма, эксперты называют отмену в начале 2011 года лицензии на турагентскую деятельность. То, что турагентскую деятельность стало вправе вести любое физическое лицо-предприниматель либо юридическое лицо, логично привело к увеличению количества турагентств и соответственно вакансий именно в сфере продаж туристических услуг.

Огорчает лишь тот факт, что некоторые агентства, появившиеся перед сезоном, после него закрываются.
В перспективе на увеличение количества вакансий в сфере туризма также окажет влияние Евро 2012, – отмечают рекрутеры. В данный момент это влияние еще незначительно.

Компании, которые на серьезном уровне готовятся к данному событию, еще в 2010 году сформировали или расширили отделы, ведущие подготовку к Евро 2012 .
Эксперты утверждают, что спрос на гидов, экскурсоводов, специалистов по бронированию гостиниц, и т.д. будет нарастать по мере приближения чемпионата. По мнению HR менеджера компании TUI Ukraine Олеся Романек, компании должны будут либо предлагать конкурентные условия готовым специалистам, либо в экстренные сроки обучать желающих кандидатов с набором определенных знаний (иностранные языки, знание систем бронирования и т.д.).

“Туризм, бесспорно, пострадал в кризис, как и многие другие отрасли. Продажи упали на 40-45%. На данный момент туристический рынок практически вернулся на объемы 2008 года, а продажи по некоторым направлениям даже превысили показатели 2008 года.

И при отсутствии новых кризисов рынок должен расти на 20-25% в год. Думаю, что на рынке труда после летнего сезона 2011 не будет такого количества вакансий, как в марте и апреле. Но в сравнении с 2010, думаю, мы однозначно увидим позитивную динамику”, – отмечает Олеся Романек.

ЛигаБизнесИнформ

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"