|
Количество безработных в ЕС выросло до 23 млн человек25.02.2014Уровень безработицы в 27-ми странах Европейского Союза в сентябре 2010 г. составил 9,6% против 9,3% в сентябре 2009 г. и не изменился по сравнению с августом. Об этом говорится в сообщении Евростата, статистического управления Европейского Союза. В то же время в зоне евро (16 стран) в сентябре безработица выросла до 10,1% против 9,8% в сентябре 2009 г. и 10,0% в августе. По данным Евростата, в сентябре 2010 г. безработными были 23,1 млн человек в ЕС-27, из них 15,9 млн – в зоне евро. По сравнению с августом число безработных увеличилось на 71 тыс в ЕС-27 и на 67 тыс – в зоне евро. Среди государств – членов ЕС самые низкие показатели безработицы были зарегистрированы в Нидерландах (4,4%) и Австрии (4,5%), а самые высокие – в Испании (20,8%), Латвии (19,4% во втором квартале 2010 г.), Эстонии (18,6% во втором квартале 2010 г.) и Литве (18,2% во втором квартале 2010 г.). В США уровень безработицы в сентябре 2010 г. составил 9,6%. 15 сентября председатель Еврокомиссии Жозе Мануэл Баррозу назвал борьбу с безработицей приоритетом экономической программы ЕС на 2011 г. В июле безработица в еврозоне составила 10% – это максимальный показатель с августа 1998 г. В МВФ считают, что число людей, которые долго не могут найти работу, постоянно растёт во всём мире, что ослабляет социальные связи, повышает угрозу массовых беспорядков и подрывает демократию. По данным МОТ, с 2007 г. работу потеряли 30 млн человек (3/4 из них – в развитых странах). Ещё 23 млн человек могли лишиться рабочих мест, если бы не стимулирующие меры государств. В США за время кризиса работу потеряли 8 млн человек, а уровень безработицы составил 9,6%. В Евросоюзе, где насчитывается 23 млн безработных, 6,8 млн человек лишились работы в период с 2008 г. Глава МВФ Доминик Стросс-Кан отметил в сентябре, что кризис не закончится, пока уровень безработицы не снизится существенно, назвав экономическое развитие и занятость важнейшими проблемами. По его словам, богатым странам нужно стимулировать инвестиции и занятость, чтобы исправить плачевную ситуацию на рынке труда, которая таит угрозу для целых социальных пластов. Следует отметить, что в Украине количество зарегистрированных безработных в сентябре 2010 года увеличилось на 11,7 тыс человек, по сравнению с августом, и на 1-е октября т.г. составило 408,1 тыс человек. Об этом сообщили в Государственном комитете статистики Украины. Согласно сообщению, по сравнению с 1-м января 2010-го года уровень зарегистрированной безработицы в Украине сократился на 22,5%, или 118,6 тыс человек (на 1 января т.г. – 526,7 тыс человек). По данным Госкомстата, уровень зарегистрированной безработицы в целом по Украине на 1-е октября 2010-го года составил 1,5% от количества населения трудоспособного возраста, что на 0,1% больше, чем в августе, и на 0,4% меньше, чем на 1-е января 2010-го года. Количество безработных, которые на 1-е октября т.г. получали пособие по безработице, сократилось на 32,4% по сравнению с показателем на 1-е января т.г. и составило 279,5 тыс человек. Средняя сумма пособия по безработице с начала года увеличилась на 76,74 грн – до 739,03 грн. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |