Коллеги в офисе: кто они такие?

19.08.2013

Коллеги в офисе: кто они такие? мочь

К своим коллегам мы относимся по-разному – кого-то уважаем, к кому-то испытываем симпатию, а с некоторыми стараемся побыстрее разминуться в коридоре.
С сотрудниками, которые приятны своим соратникам, все более-менее понятно, а вот с теми, кто отравляет жизнь в рабочее время, нужно как-то бороться.

А для этого сначала необходимо узнать противника поближе. Британская компания officebroker.com представила результаты исследования, в ходе которого была сделана попытка выявить наиболее распространенные типажи офисных сотрудников, портящих жизнь окружающим, пишет BBC.

Вот некоторые из типажей, портящие жизнь английским “белым воротничкам”:
Стрелок – этот персонаж вечно забывает где-то свою ручку, телефон, магнитный пропуск.

Эта черта его совершенно не беспокоит, потому что он без колебаний и без разрешения “стрельнет” необходимую вещь с ближайшего стола. Конечно, он тут же забудет, чьим офисным инвентарем он воспользовался, поэтому речи о том, чтобы вернуть вещь, быть не может.

Сплетник – такой обитатель офиса всегда знает, кто и куда ходит после работы, подробности личных взаимоотношений и многое другое, о чем сам объект слухов может догадываться весьма смутно. Само собой, при себе эти бесценные сведения он удержать не может и с удовольствием делится ими со всеми окружающими.

Неряха – расхаживает по офису с бутербродом в руке, разговаривает с набитым ртом и очень смачно пьет кофе, так что почти весь офис узнает об этом. Он может делать это прямо над вашим рабочим столом и ничуть не будет смущен хлебными крошками, которые после себя оставит.

Парфюмер – явно испытывает проблемы с обонянием. Никак по-другому нельзя объяснить то явно чрезмерное количество духов или туалетной воды, которое он (она) на себя выливает.
Что же касается нашей действительности, то проблемы англичан нам совсем не чужды:

Картежник – пасьянс-косынка, сапер – в сети этих стандартных игрушек, установленных практически на каждом компьютере, попадают миллионы служащих самого разного уровня. Иногда, в попытке установить очередной скоростной рекорд в карточных играх, забываются рабочие дела, обязательства перед сослуживцами.

Трутень – ну что может быть лучше, чем испить горячего чаю прямо на рабочем месте, без отрыва от производства? Только увиливание от обязанности ходить с чайником за водой. Такие персонажи найдутся в любом офисе.

Они могут спокойно просидеть целый день, дожидаясь своего часа, а когда какая-то добрая офисная душа сходит по воду, выпьют подряд три чашки.
Запасливые – некоторые почему-то считают что лучший вкус чай приобретает не с первой заварки, поэтому заботливо складируют у себя чайные пакетики на желтых бумажечках для заметок.

Выглядят такие припасы посреди счетов-фактур и служебных записок весьма экстравагантно.
Что же делать, если рабочая жизнь протекает рядом с кем-либо из таких оригиналов? Исследователи советуют избегать резкой реакции.

Универсальный метод взаимодействия состоит в использовании их собственного оружия. Нужно постараться довести поведение досаждающих вам персонажей до крайности, после которой оно станет комичным для них же самих.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"