Комитет по вопросам социальной политики и труда рекомендует Верховной Раде принять во втором чтении и в целом проект закона о внесении изменений в статью 121 Кодекса законов о труде Украины.

Законопроект №7183 предлагает дополнить статью 121 Кодекса законов о труде Украины нормой, согласно которой работникам, направленным в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу должна осуществляться в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, но не менее среднего заработка.

Также предлагается исключить из части третьей этой статьи требование о сохранении за откомандированными работниками на протяжении всего времени командировки среднего заработка.

Как сообщили в секретариате комитета, в ходе подготовки проекта к повторному второму чтению поступило 10 предложений от субъектов законодательной инициативы. Все они отклонены. Таким образом, комитет рекомендует парламенту принять законопроект в редакции первого чтения.

Похожие вакансии

Командировочные сделают равными зарплате
Верховная Рада Украины (ВР) в ходе утреннего заседания приняла во втором чтении и в целом правительственный законопроект, предусматривающий оплату труда в командировке не ниже размера средней зарплаты. Соответствующий проект (№ 7183 от 30.09.2010 г.), инициированный Кабинетом министров Украины, поддержали 246 народных избранников. Принятый акт дополняет статью 121 Кодекса законов о…
Депутаты хотят ввести минимальную почасовую оплату труда
Комитет по вопросам социальной политики и труда рекомендует Верховной Раде принять в первом чтении законопроект, устанавливающий размер минимальной почасовой заработной платы. Авторы законопроекта предлагают определить конкретный размер почасовой ставки с учетом индексации уровня доходов на каждый следующий год. В тоже время, Комитет считает, что законопроект содержит ряд недостатков. В частности,…
Рада утвердила порядок переноса рабочих дней
Верховная Рада Украины приняла на заседании 11 января во втором чтении и в целом законопроект “О внесении изменений в статью 67 Кодекса законов о труде Украины (относительно перенесения рабочих дней)”.? Соответствующий законопроект № 5187 от 02.10.2009 г., инициированный нардепом от фракции Партии регионов Юрием Мирошниченко, поддержали 236 из 378 народных…
Что считается сверхурочной работой?
Сверхурочными считаются работы, которые превышают продолжительность установленного рабочего дня. Продолжительность рабочего времени сотрудников предприятий, учреждений и организаций обуславливается Правилами внутреннего трудового распорядка, которые принимаются на общем собрании трудового коллектива. Согласно Статье 50 Кодекса законов о труде Украины, обычная продолжительность рабочего времени работающих не может превышать 40 часов в неделю. http://ubr.ua/

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com