|
|
|
 |
 |
|
Компании будут штрафовать за разглашение данных клиентов31.12.2013
С 1 января 2012 года за несоблюдение Закона Украины “О защите персональных данных” на юридических лиц будет налагаться штраф в размере 17 000 гривен (1000 необлагаемых налогом минимумов) Данные нововведения связаны с переходом Украины на европейский стандарт пользования личными данными жителей страны. Об этом сообщил генеральный директор страховой компании “Актив-Гарант” Олег Вовченко. Указом Президента Украины от 9 декабря 2010 был создан специальный контролирующий орган власти – Государственная служба Украины по вопросам защиты персональных данных, деятельность которого направляется и координируется Кабинетом Министров Украины – в частности через министра юстиции. Еще 1 января 2011 года Верховная Рада Украины приняла Закон “О защите персональных данных”, предполагающий ответственность за распространение любых персональных данных физических лиц, с которыми работают предприятия, организации, учреждения. Получение, хранение, передача и даже уничтожение персональных данных, к которым относится ФИО, адрес проживания, номер идентификационного кода, теперь возможно лишь с письменного разрешения их обладателя. С началом 2012 года наступает ответственность, предусмотренная данным законом. А это значит, что уже с 1 января нового года банки, суды, госорганы рискуют быть оштрафованы за некорректное обращение с персональными данными граждан. Как отмечается, на сегодня не вполне отработаны механизмы контроля и регистрации персональных данных. А огромная многочасовая очередь в службе по вопросам защиты персональных данных не гарантирует своевременной регистрации базы данных предприятиями. Такое положение дел вызвало волнение среди юридических лиц . Первыми на эту ситуацию отреагировали страховщики. По словам генерального директора страховой компании “Актив-Гарант” Олега Вовченко, уже разработан и запущен на рынок специальный страховой продукт, гарантирующий покрытие штрафов за несанкционированное разглашение персональных данных. Неизвестно, будет ли данная услуга пользоваться спросом, но уже сейчас очевидно, что момент вступления в силу нового Закона стремительно приближается, а правила и порядок использования персональных данных украинцев до конца непонятен даже контролирующим органам. http://delo.ua/
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.