Компании избавляются от персонала

07.06.2013

Компании избавляются от персонала компания

Один из крупнейших производителей микропроцессоров Intel Corp планирует закрыть единственное оставшееся предприятие в Силиконовой долине, а также предприятия в Малайзии и на Филиппинах, что приведет к сокращению до 6 тыс. рабочих мест.

Некоторым уволенным сотрудникам будут предложены позиции на других предприятиях компании, говорится в сообщении Intel. На конец прошлого года в Intel работали около 84 тыс. человек.

Корпорация Sony также сообщила о намерении уволить 2 тыс. специалистов. Кроме того, компания сократит в ближайшее время производство телевизоров в Японии. Такие планы связаны с резким падением спроса на продукцию в условиях глобального финансового кризиса.

Укрепление иены по отношению к доллару и евро также создает большие проблемы для Sony и делает невыгодным сбыт продукции на американском и европейском рынках.

В рамках реструктуризации производства дирекция корпорации решила “консолидировать” выпуск телевизоров на одном из двух имеющихся в префектуре Айти заводов. Таким образом, одно предприятие будет фактически закрыто.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"