|
Компании экономят на корпоративных вечеринках17.03.2014Финансовые неурядицы добрались и до сферы развлечений. В агентствах по проведению праздничных мероприятий говорят о снижении заказов на новогодние и рождественские вечеринки. - Обычно новогодние корпоративы компании начинают продумывать еще с сентября. Так было и в этом году. А в декабре многие фирмы просто стали отказываться от мероприятий, – рассказала криэйтер одного из творческих агентств по проведению праздников. – У нас, например, в среднем из 10 заказов остается два. Например, одна компания, заказавшая довольно дорогое мероприятие в стиле “Карнавальной ночи” с известными артистами, отказалась и от праздника, и от ресторана. Масштаб экономии зависит от величины компании. - Крупные компании стали очень осторожно подходить к организации праздников, – добавляет директор одного агентства. – Заказывают минимальный набор: ведущий с каким-нибудь музыкальным сопровождением и никаких креативных решений. Так что заказать новогоднее торжество по дешевке не получится. Если от нее отказаться, то не будет смысла работать, – говорят криэйтеры. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |