|
Компании, которые будут брать на работу молодых специалистов, получат налоговые льготы17.03.2014
На официальном сайте Верховной рады Украины опубликован законопроект N8783 от 7 июля 2011 года “О внесении изменений в Закон Украины „О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование“ (относительно стимуляции работодателей к трудоустройству молодежи на первое рабочее место)”, авторами которого являются народные депутаты Андрей Пинчук, Эльбрус Тадеев, Юрий Колоцей иМаксим Луцкий (Партия регионов). 11 со следующими изменениями и дополнениями) частью 7 следующего содержания: “7. Работодатели, которые обеспечивают трудоспособную молодежь первым рабочим местом после окончания обучения в профессионально-технических и высших учебных заведениях, освобождаются от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование сроком на один год от дня оформления трудовых отношений”. И соответственно часть 7 считать частью 8 статьи 7. Так, в соответствии с данными Министерства социальной политики Украины, почти половину незанятых граждан, зарегистрированных в государственной службе занятости как безработные, составляет молодежь. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |