![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Компетентно о важном: HR- и юридические вопросы оплаты труда13.08.2013
Какая система оплаты труда способствует максимальной вовлеченности сотрудников в общие результаты бизнеса? Какие ошибки в компенсациях высшего менеджмента допускаются компаниями и к чему они могут привести? Как и с какой периодичностью необходимо пересматривать размер заработных плат? На эти вопросы ответят эксперты на страницах апрельского номера журнала “Управление персоналом – Украина”, посвященном теме “Системы вознаграждения”. Как правильно провести процедуру сокращения заработных плат, если в этом возникает необходимость? О чем необходимо помнить, передавая функцию начисления зарплат на аутсорсинг? Ответы – в ближайшем, апрельском, номере журнала “Праця і Закон” от Издательства HRD. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |