Кому в Украине платят хорошо?

02.09.2013

Кому в Украине платят хорошо? работодатель

Уже второй месяц подряд на рынке труда сокращается количество предлагаемых работодателями вакансий. В ноябре было размещено на 12,9% меньше вакансий, чем в октябре. Тем не менее, это в полтора раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.

В октябре текущего года количество вакансий сократилось на 3,9% по сравнению с сентябрем, который стал пиковым по объемы размещений предложений по работе в 2011 году.
Опрошенные представители ректуринговых компаний по-разному оценивают это снижение. “Начиная с сентября, мы наблюдаем некоторый спад активности работодателей.

Однако не стоит связывать это с возможными экономическими проблемами, которые пророчат Украине. Аналогичную ситуацию мы наблюдали в 2010-м году, когда в октябре и ноябре компании набирали меньше персонала, чем в сентябре.

Зато в декабре превзошли показатели сентября”, – объясняет Юрий Палийчук, эксперт Международного кадрового портала.
При этом с уверенностью можно говорить о более высоких требованиях, которые начали предъявлять работодатели к соискателям работы.

“Работодатели в основном заинтересованы в поиске такого кандидата, который уже до момента трудоустройства на конкретную вакансию знает все о специфике работы, практически в нюансах, и фактически с первых дней, без дополнительных вводных курсов, обучения и т.д. готов демонстрировать 100% результат”, – отмечает старший консультант по рекрутингу Ольга Марченко.
По ее словам, работу готовы предлагать именно, если не только, тем, кто уже работает в требуемой сфере, и не просто работает, а демонстрирует отличные результаты.

По сравнению с предыдущем месяцем, список позиций с наибольшей заработной платой практически не изменился. Его возглавляют топ-менеджеры и ИТ-специалсты.

При этом корпоративный сектор стал более заинтересован в региональных директорах, что привело к росту зарплаты на этой позиции. Несколько увеличились доходы также Java-программистов, Android- и IPhone-девелоперов.

http://finance.obozrevatel.com/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"