|
Конец зарплатам «в конвертах»: миссия невыполнима16.09.2013
За прошлый год налоговики выявили более 150 тысяч нарушений, связанных с выплатой зарплат. В этом году они обещают усилить борьбу с доходами в конвертах. Соответствующий план мероприятий по противодействию теневой экономике уже принят правительством. За 12 месяцев прошлого года со штрафовав зарплатных нарушителей, налоговики доначислили в бюджет более миллиарда гривен. Теперь внимательно контролируют недобросовестные предприятия. “Под нашим пристальным вниманием находятся экономически активные, крупные предприятия с большими доходами, которые либо выплачивают зарплату ниже минимальной, либо на уровне минимальной, или чуть больше минимальной, или выплачивают заработную плату, которая намного ниже средней по отрасли, или по поэтому региону или предприятия, которые имеют огромные обороты при двух – трех работниках. Причем заработная плата у них минимальная”, – говорит Степан Дусяк, директор департамента налогообложения доходов физических лиц ГНАУ. Правительственный план по детенизации состоит из одиннадцати пунктов. Среди прочего планируют: Проводить мониторинг среднеучетной численности сотрудников, в частности тех, которые работают по договорам гражданско-правового характера, и по каким платят налоги и сборы. Самое интересное – способствовать созданию в обществе атмосферы негативного отношения к работодателям, которые начисляются заработную плату без учета налога с доходов физических лиц. Поэтому проверки мы стараемся проводить как сами, так и с другими органами”. Однако штрафы не освобождают от уголовной ответственности за неуплату налогов в значительных масштабах и за повторное правонарушение могут лишить свободы на пять – десять лет. Однако представители бизнеса уверены: угрозами преодолеть “конверты” не удастся. “Какие бы там постановления не принимались, если не дадут легально и нормально развиваться бизнесу, все равно люди будут находит варианты уклонения. Поэтому я считаю, что это больше популистские шаги, которые большого эффекта не дадут. Все что они дадут – это возможность просто сводить счеты с неугоднымы предприятиями”, – говорит Наталья Кожевина, глава Федерации профсоюзов малого и среднего бизнеса. Предложения бизнеса – прозрачный и четко прописанный механизм проверок. Ответственность чиновников за материальный и моральный ущерб в мечтах – отсутствие коррупции и Налоговый кодекс. Наталья Кожевина отмечает: “Лучше бы было все же принять налоговой кодекс и принять единый социальный взнос. Потому, что очень много начислений на заработную плату у нас идет на фонды, которые фактически не дают нужных социальных гарантий, это пустые начисления, а они как раз и толкают предпринимателей на тенизацию заработной платы”. Пока на пожелания бизнеса власть отвечает обещаниями. Так, премьер-министр Николай Азаров заявил: Новый налоговый кодекс начнет действовать уже с января следующего года. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |