|
|
|
 |
 |
|
Красивые женщины чаще сталкиваются с дискриминацией на мужской работе20.09.2013
Хотя многие не видят недостатков в привлекательной внешности, американские исследователи Университета Колорадо в Денвере и Университета Центральной Флориды установили, что красивые женщины часто сталкиваются с дискриминацией на рабочем месте. Оказалось, что женщины с привлекательной внешностью подвергаются дискриминации при приёме на работу, которая считается “мужской” и для которой внешний вид не рассматривается в качестве важного условия. Такие позиции включают в себя, например, профессию менеджера по исследованиям и разработкам, финансового директора, инженера-механика и строителя. В этих профессиональных областях красота имеет очень негативные последствия для женщин, утверждают эксперты. При определённых условиях внешность может быть законным основанием для приёма на работу – например, в сфере продаж и работы с клиентами. По словам психологов, красивые люди, как правило, обладают различными преимуществами на работе: замечено, что они получают более высокую зарплату, лучшую оценку своей работоспособности, лучшие шансы на поступление в хорошие университеты и более благоприятные исходы в судебных разбирательствах. Но новый опрос свыше тысячи человек показал, что картина выглядит столь радужно, не на всех рабочих местах и особенно не для женщин. Внешность более важна для “женских” профессий, но она становится помехой, когда женщина выбирает не свойственную слабому полу работу, утверждают авторы обзора.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.