|
|
|
 |
 |
|
Красивым женщинам чаще отказывают в работе08.10.2013
Ранее считалось, что чем привлекательнее женщина, тем проще ей найти работу на определенные должности. Однако, как выяснилось, это не так. По результатам последнего исследования Израильского университета, данный фактор играет при приеме на работу мужчин. Представительницам прекрасной половины привлекательная внешность при приеме на работу может помешать. Эксперты провели анализ 5312 резюме вместе с 2656 предлагаемыми вакансиями. При этом в каждой паре вакансия-резюме одно резюме было без фотографии, а второе – с фотографией либо внешне привлекательных кандидатов, либо людей с непримечательной внешностью. Выявилось, что резюме с фотографиями привлекательных мужчин получили 19,9% откликов от работодателей. Резюме с фотографиями внешне непривлекательных мужчин получили ответы от 13,7% работодателей, что на 50% ниже, чем у привлекательных. Тем, кто не приклеил свое фото, отвечали лишь в 9%. У женщин же, наоборот, на фотографию без фото было намного больше откликов – на 22% больше, чем на резюме с фото с обычными данными претендентки и на 30% чаще, чем при наличии фото привлекательной женщины. Для того, чтобы получить один ответ, привлекательным мужчинам достаточно отправить пять резюме, с неинтересной внешностью – 11. Если же женщина приклеит свою фотографию к резюме, то ее шансы на ответный звонок сократятся на 20-30%. Это связано с тем, что красивые или интересные женщины считаются не очень компетентными в своей области.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.