|
Красота – страшная сила в карьере12.12.2013
Установлено, что при оценке красоты женщины влияют следующие факторы: Помогает ли красота, эта «страшная сила», в достижении успешной карьеры или мешает ей? Но, с другой стороны, то же телевидение, рекламные щиты, вся эта массированная атака на нас со стороны производителей косметической и модной продукции заставляют людей оценивать друг друга прежде всего эстетически. Эта оценка работает как при первом знакомстве, при приеме на работу, так и во время дальнейшего общения. Поэтому, положа руку на сердце, красивым легче. Красивые люди: Когда вы хотите описать красивую девушку, то одного слова «красивая» вполне достаточно. Только если вы очень дотошны, вы добавите, блондинка она или брюнетка. В том числе при поступлении на работу. То, что вы красивы и вас заметили и запомнили, еще не значит, что вы приняты. Большинство людей, и работодатели не исключение, не склонны принимать самое простое и очевидное решение. Часто, осуществляя выбор, человек не доверяет своему первому впечатлению, а выбирает второе. Тогда ему кажется, что выбор был совершен обдуманно, не сгоряча. Таким образом, если вы красивы и заметны, вы зачастую можете быть отвергнуты как первый, наиболее спонтанный вариант. Красивую девушку скорее примут на работу секретарем, но не возьмут главным бухгалтером. 4. У красивого мужчины – проблемы при приеме на работу. О нем подумают: «Подозрительно красивый, шалопай, скорее всего. Будет не работать, а за девушками ухаживать. Нужен ли нам в коллективе такой красавчик?» 5. Положение красивого мужчины в женском коллективе может показаться завидным: он окружен всеобщим вниманием и заботой, но если женщины начинают ссориться за право оказывать ему внимание и заботу, если чье-то внимание начинает быть слишком навязчивым и если эта ситуация начинает сказываться на отношениях в его семье, работу придется менять. Ей приходится прикладывать немало усилий, чтобы ее подчиненные-мужчины видели в ней не сексуальный объект, а грамотного профессионала и начальника, указания которого необходимо выполнять. Что делать, если вы считаете, что ваша внешность мешает вам в карьере, и каждый раз перед поступлением на работу вы боитесь, как бы ваш внешний вид не отпугнул работодателя, а в коллективе постоянно опасаетесь насмешек и косых взглядов со стороны сотрудников? Внимательно всмотревшись в рекламу, мы убедимся, что идеал внешности, который она внушает, – не идеал красоты, а идеал ухоженности, богатства (если ты некрасив, то будь, по крайней мере, богат), тщательно ухоженного, искусно загримированного лица, модной и желательно всегда новой одежды. Этой нехитрой эстетике могут соответствовать одинаково красивые и некрасивые люди. Устраиваясь на работу, постарайтесь одеться лучше, чем можете себе позволить. Есть опыт, что девушкам, одевающимся в дорогих магазинах, повышают зарплату в два раза чаще, чем сотрудникам, живущим по средствам. Если вы чувствуете, что неуважение к вам сотрудников основано на том, как вы выглядите, попробуйте исправить это походом в магазин, парикмахерскую. Возьмите с собой в магазин кого-то, чьему вкусу вы доверяете. Обратите внимание на чистоту вашей обуви. Или, наоборот, у вас излишне легкомысленный вид для солидной компании, в которой вы работаете. Может быть, дело вообще не в вашей внешности, а просто вам стоит бросить курить или перейти на сигареты с менее резким запахом. Но главное при этом не забывайте, что на работе, если это не модельный бизнес большее значение имеют ваши профессиональные знания и навыки, а не внешние данные. Красивым людям: Альтернативой красоте (строгим пропорциям) может быть обаяние, очарование. Кто может помочь вам стать красивее: Эти врачи не только улучшат осанку. Благодаря работе с позвоночником у вас может заметно улучшиться настроение. А улыбка на лице сделает вас красивее; |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |