Красота – страшная сила в карьере

12.12.2013

Красота - страшная сила в карьере мочь

Установлено, что при оценке красоты женщины влияют следующие факторы:
– объем талии, величина груди, рост;
– овал лица;
– форма носа.
При оценке красоты мужчины учитываются:
– пропорции тела;
– овал лица.
Участвует ли как-то ваша внешность в карьере?

Помогает ли красота, эта «страшная сила», в достижении успешной карьеры или мешает ей?
Казалось бы, вопрос этот уже решили на канале СТС и решение показывают по второму кругу: для карьеры – не родись красивой, а родись умной, трудолюбивой, а заодно – образованной.

Но, с другой стороны, то же телевидение, рекламные щиты, вся эта массированная атака на нас со стороны производителей косметической и модной продукции заставляют людей оценивать друг друга прежде всего эстетически. Эта оценка работает как при первом знакомстве, при приеме на работу, так и во время дальнейшего общения.

Поэтому, положа руку на сердце, красивым легче. Красивые люди:
– заметны;
– они запоминаются;
– глаз работодателя скорее выхватит такого человека из толпы соискателей;
– красота располагает;
– красота легче «считывается» окружающими, поскольку это очень простая информация.

Когда вы хотите описать красивую девушку, то одного слова «красивая» вполне достаточно. Только если вы очень дотошны, вы добавите, блондинка она или брюнетка.
Разумеется, у красавцев и красавиц также есть проблемы. Например:
1. Заметность – как помогает, так и мешает.

В том числе при поступлении на работу. То, что вы красивы и вас заметили и запомнили, еще не значит, что вы приняты. Большинство людей, и работодатели не исключение, не склонны принимать самое простое и очевидное решение.

Часто, осуществляя выбор, человек не доверяет своему первому впечатлению, а выбирает второе. Тогда ему кажется, что выбор был совершен обдуманно, не сгоряча.

Таким образом, если вы красивы и заметны, вы зачастую можете быть отвергнуты как первый, наиболее спонтанный вариант.
2. Стереотип – «или умная или красивая – что-то одно» – касается больше женщин. Этот стереотип много раз был опровергнут, но каждый раз срабатывает.

Красивую девушку скорее примут на работу секретарем, но не возьмут главным бухгалтером.
3. Ревность женской части коллектива – разговоры за спиной. «Она только делает вид, что работает, а сама кокетничает с начальством».

4. У красивого мужчины – проблемы при приеме на работу. О нем подумают: «Подозрительно красивый, шалопай, скорее всего. Будет не работать, а за девушками ухаживать. Нужен ли нам в коллективе такой красавчик?»

5. Положение красивого мужчины в женском коллективе может показаться завидным: он окружен всеобщим вниманием и заботой, но если женщины начинают ссориться за право оказывать ему внимание и заботу, если чье-то внимание начинает быть слишком навязчивым и если эта ситуация начинает сказываться на отношениях в его семье, работу придется менять.
6. Но вот красивая женщина все-таки сделала успешную карьеру и стала начальником какого-то количества подчиненных.

Ей приходится прикладывать немало усилий, чтобы ее подчиненные-мужчины видели в ней не сексуальный объект, а грамотного профессионала и начальника, указания которого необходимо выполнять.
Хотя у красивых проблемы тоже есть, в основном, страдают из-за своей внешности люди, не соответствующие или считающие себя несоответствующими нормам красоты.

Что делать, если вы считаете, что ваша внешность мешает вам в карьере, и каждый раз перед поступлением на работу вы боитесь, как бы ваш внешний вид не отпугнул работодателя, а в коллективе постоянно опасаетесь насмешек и косых взглядов со стороны сотрудников?
Обратимся к рекламе одежды и косметики, настаивающей ежедневно на том, что некрасивым – не место в цивилизованном обществе.

Внимательно всмотревшись в рекламу, мы убедимся, что идеал внешности, который она внушает, – не идеал красоты, а идеал ухоженности, богатства (если ты некрасив, то будь, по крайней мере, богат), тщательно ухоженного, искусно загримированного лица, модной и желательно всегда новой одежды. Этой нехитрой эстетике могут соответствовать одинаково красивые и некрасивые люди.

Устраиваясь на работу, постарайтесь одеться лучше, чем можете себе позволить. Есть опыт, что девушкам, одевающимся в дорогих магазинах, повышают зарплату в два раза чаще, чем сотрудникам, живущим по средствам.

Если вы чувствуете, что неуважение к вам сотрудников основано на том, как вы выглядите, попробуйте исправить это походом в магазин, парикмахерскую.
Если этот способ испробован, а результат недостигнут, возможно, вам нужна помощь при выборе одежды.

Возьмите с собой в магазин кого-то, чьему вкусу вы доверяете.
Но может вам нужно обратить внимание на опрятность. Это касается, в основном, мужчин. Приучитесь не сбрасывать пиджак на стул, когда приходите домой, а вешать его в шкаф.

Обратите внимание на чистоту вашей обуви.
Не исключение и такой вариант: вы одеты не в соответствии с возрастом, должностью, которую вы занимаете. Например, вы молоды, а одеваетесь слишком солидно.

Или, наоборот, у вас излишне легкомысленный вид для солидной компании, в которой вы работаете. Может быть, дело вообще не в вашей внешности, а просто вам стоит бросить курить или перейти на сигареты с менее резким запахом.

Но главное при этом не забывайте, что на работе, если это не модельный бизнес большее значение имеют ваши профессиональные знания и навыки, а не внешние данные.
Уверенность в том, что вы незаменимый профессионал в своем деле, поможет вам преодолеть страхи, связанные с невыгодной внешностью и заставить уважать себя.

Красивым людям:
– приходится больше времени тратить на пустую болтовню с теми, кто хочет с ними общаться;
– приходится тратить больше времени и денег на поддержание красоты.
Некрасивым людям:
– нужно больше времени на установление контакта с людьми;
– нужно больше времени, чтобы казаться успешнее.

Альтернативой красоте (строгим пропорциям) может быть обаяние, очарование.
Чтобы стать обаятельнее нужно:
– вырабатывать красивый бархатистый голос;
– много улыбаться;
– говорить тихо, оставляя ощущение тайны;
– одеваться всегда опрятно.

Кто может помочь вам стать красивее:
– хирург. Его вмешательство – самое радикальное из средств, которое и стоит дорого, и опасно для здоровья;
– косметолог. Его услугами могут пользоваться не только женщины, но и мужчины;
– остеопат, мануальный терапевт.

Эти врачи не только улучшат осанку. Благодаря работе с позвоночником у вас может заметно улучшиться настроение. А улыбка на лице сделает вас красивее;
– психолог. Он поможет вам убедиться в том, что вы и так красивы
www.vacansia.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"