|
Красота – табу карьеристки?05.09.2013
Получается, что феминистические иллюзии разрушены. Дамам-эмансипе так и не удалось принизить достоинства красивой и ухоженной женщины. Опрос 2 тыс. англичанок, проведенный журналом “Top Sante” показал, что более чем половину из них преследует навязчивая мысль – добиться успехов в карьере было бы легче, если бы они лучше выглядели. Красота – двигатель карьеры Доктор Кэтрин Хэким, социолог из Лондонской школы экономики, подтверждает: “Более привлекательные люди добиваются успеха во всех областях жизни, и это относится как к мужчинам, так и к женщинам. Однако женщинам более свойственно считать себя непривлекательными, даже если у них все в порядке с внешностью”. Редактор “Top Sante” Лорен Либберт дополняет: “А я-то думала, что все изменилось к лучшему с тех времен, когда в конце 60-х я устраивалась на работу…- сетует Энджела Ноустеттэр (Angela Neustatter), профессиональный обозреватель Guardian. – Тогда стремление к поддержанию отличного внешнего вида моих коллег было вроде попытки угодить своему начальству (а они преимущественно были мужчинами). Это не значит, что мы не занимались повышением профессионального и интеллектуального уровня. Мы были настроены доказать свой профессионализм, но… если ты слегка не пофлиртуешь на работе – статус фригидной коровы тебе обеспечен. А ведь это обычная женская мудрость. Ее описывала Наоми Вульф в “The Beauty Myth”. Она назвала это – Professional Beauty Qualification (подразумевается, что хороший внешний вид может быть выгодно преподнесен в качестве весомого аргумента в пользу продвижения по службе). На собеседование я пришла в симпатичной мини-юбке, облегающей блузке и туфельках на шпильках. И прорепетировала улыбку, которую я буду щедро дарить Мужчине-Которому-Я-Должна-Понравиться”. И лишь один редактор местной газеты, пристально глядя на золотистые локоны и прелестное кукольное платьице претендентки, заявил, что она добьется большего, если будет выглядеть как офисный работник, а не как профессиональная актриса. Французская писательница Симона Де Бовуар (Simone de Beauvoir) остроумно заметила по этому поводу: “Что украшается – то и предлагается”. Феминистки устроили торжественное аутодафе – сожгли шпильки, яркую губную помаду, мини-юбку и провозгласили атрибутом бизнес-леди наглухо застегнутые пиджаки с широкими плечами и брюки похоронных оттенков. Маленькие женские радости в жертву расплывчатым карьерным перспективам – не слишком ли высокая цена? Карьерные достижения обратно пропорциональны привлекательности женщины Например, уже упомянутая мной Сандра Дэвис придерживается радикальных взглядов: “Самая удачная инвестиция, которую может сделать женщина – выйти замуж за обеспеченного мужчину и полностью прекратить заниматься карьерой”. По ее мнению, альфа-самцов никогда не привлекали альфа-самки, потому что конкуренты им не нужны, если только они не хотят получить такую женщину в качестве трофея. Так и напрашивается вывод: чем менее привлекательна женщина, и главное, чем меньше иллюзий она питает по поводу своей внешности и шансов на успех у мужчин, тем с большим рвением она отдается карьере. Но не кажется ли тебе, что это очередной миф (неважно, кем навязанный – мужчинами, женщинами)? К счастью, в настоящее время мы стали более раскованными. “Можно заметить – наши современницы не столь напряженно относятся к своему телу и одежде, нежели раньше”, – пишет Наташа Уолтер (Natasha Walter), в своем трактате “The New Feminism”. Преуспевающая бизнес-леди, и это подтверждается учеными, обладает яркой индивидуальностью, женственностью, может быть, даже гламурностью, но никак не мужеподобностью. Все-таки, в отличие от большинства мужчин, мы постоянно заботимся о своем внешнем виде, а чем выше статус, тем больше внимания уделяем себе. Появление в линялых джинсах, футболке и без следов макияжа на лице вполне оправданно в горячую рабочую пору, но не чаще одного раза в квартал. Это даже может послужить своеобразной зацепкой (“вернулась с работы в двенадцать и всю оставшуюся ночь размышляла об этических аспектах нового финансового проекта”), при условии, что обычно ты выглядишь безупречно. Ведь перед одним из твоих зеркал висит напоминание Рут Ли: “Если ты привлекательно выглядишь, то полпути по карьерной лестнице ты уже прошла”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |