Краудсорсеры выходят на рынок труда

Кто такой менеджер по краудсорсингу знают пока единицы, однако крупные рекрутинговые агентства уже отметили некоторое количество заявок на подбор кандидатур на эту должность – в основном от западных компаний. Так что это за работа и каковы требования к кандидатам?

По сути краудсорсинг – это организация интеллектуальной активности пользователей Интернет-ресурсов в интересах компании. Как один из самых ярких мировых примеров краудсорсинга, авторы материала приводят проект американской компании по производству футболок “Threadless” в Чикаго.

Каждую неделю компания получает сотни рисунков с дизайном футболок от любителей и профессиональных художников, публикует их на сайте, а пользователи выбирают лучшие. По результатам конкурса в производство запускается от четырех до шести наиболее популярных дизайнов еженедельно, а победители получают $2 тыс. и различные призы.

Но самая важная награда – это появление на этикетке каждой футболки Threadless, запущенной в серийное производство, имени ее разработчика.
По мнению аналитиков, краудсорсинг позволяет продавать именно то, что необходимо целевой аудитории, но результат во многом зависит от управляющего менеджера и его умения работать с Интернет-сообществом.

По их словам, все формы краудсорсинга нуждаются в пристальном внимании и опытных лидерах, что требует времени и денег. А за самыми эффективными проектами стоят управленцы, которые несут ответственность за проект, способны управлять Интернет-сообществом и добиваться позитивного результата.

Обязанности краудсорсера в компании можно представить следующим образом:
- умение сформулировать привлекательную задачу для Интернет-сообщества и заразить людей желанием творить в определенном направлении;
- способность привлечь людей и обеспечить им фронт работы;
- показать, как это реализуется в действии, чтобы люди захотели работать на компанию и в следующий раз.
Соответственно, заработок такого специалиста будет складываться из трех составляющих:

1. количество новых идей;
2. количество денег, сэкономленных компанией в результате работы краудсорсера;
3. добавленная стоимость бренда или компании, полученная в результате краудсорсинга.

Однако, по мнению самих краудсорсеров, об этой профессии говорить рано, потому что не сформировалось общепринятое понимание ее задач. В компаниях такая функция может быть у маркетолога, пиарщика, менеджера по продажам и даже у гендиректора. Если же появится отдельная должность, то ее, скорее всего, назовут не менеджером по краудсорсингу, а как-то иначе, более благозвучно.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги