|
Кредит на жилье учителям и врачам не светит17.01.2014
Идеальный портрет современного заемщика приблизительно таков: человек в возрасте от 25 до 40 лет, с высшим образованием, семьей, детьми, перспективной профессией и стажем на последнем месте работы не менее полутора лет, имеющий в собственности квартиру, дачу, машину и акции-облигации, приносящие дополнительный доход. Вы узнали себя? В таком случае добро пожаловать в банк. Впрочем, если вы узнали себя, вряд ли вам потребуется кредит. Все сотрудники государственных структур/организаций, получающие альтернативный доход а также лица, приближенные к государственным структурам, оказывающие услуги, выполнение которых зависит от наличия связей. Розничные торговцы продуктами питания, одеждой и другими товарами народного потребления на рынках, а также владельцы подобного “бизнеса”, не подтвержденного официальными документами, мелкие оптовики любого товара с оборотом до 10000 долларов в месяц. Работники строительной сферы (мелкие компании, занимающиеся ремонтом квартир офисов, строительством дач) – учредители (в случае отсутствия управленческой бухгалтерии, офиса, склада), прорабы, рабочие строительных специальностей; Исключения – широко известные своей деятельностью потенциальные заемщики. Впрочем, некоторые банкиры еще больше расширили “черный список”. Туда попали также все виды работ, связанных с опасностью для жизни, – охрана, милиция и прочие. Очень неохотно по причине опасной работы кредитуют инкассаторов – по статистике, у них очень высокая смертность. Также многие банки не любят юристов – это сложные клиенты, есть опасения, что свои профессиональные навыки человек пустит на тяжбу с банком. Практически невозможно получить кредит фрилансерам, живущим на гонорары: их заработки хотя и велики, но нестабильны, и банки предпочитают не рисковать. Естественно, просто заявить, что банк не принимает заявки от людей таких-то профессий, невозможно – равенство прав закреплено в Конституции. Равно как нельзя отсекать и некоторые иные категории. К примеру, если человек имел судимость, но она снята – по закону считается, что ее уже нет. Но некоторые банки все равно не хотят работать с такой категорией заемщиков. А как мотивировать отказ? Это проще простого. У банка есть скоринг – система анкетирования, где за ответы соискателям начисляются баллы. Система закрыта, т. е. проверить, за какие ответы что начислялось и сколько именно баллов надо было набрать, клиент не может. “Не прошел скоринг” – и весь разговор. Впрочем, на вопрос о “черном списке” банкиры отвечают уклончиво, мол, это не “окончательный вердикт”, а всего лишь общие рекомендации. Но, тем не менее, каждому здравомыслящему человеку ясно, что учитель средней школы в 90% случаев – неплатежеспособен, так как даже не может преодолеть барьер входа в ипотеку. Вот и получается, что на деле кредитование доступно весьма ограниченной прослойке населения. Но даже если потенциальный заемщик работает в крупной компании, оформлен по всем нормативам и имеет солидный доход, все равно нет гарантии на то, что он получит кредит. Банк будет тщательно проверять полученную информацию: его сотрудник поедет на место работы клиента, поговорит с его работодателями и начальством. Кроме того, будет анализироваться место компании на рынке – не исключено, что хорошую карьеру человек делает в фирме, которая скоро развалится. Этакий старший помощник капитана на “Титанике”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |