|
Криминальная стоматология: как «разводят» «зубные» клиники18.06.2013
Разберём способы отъёма денег у населения стоматологическими клиниками. И что делать, если жить без стоматолога больше нельзя. Как правило, владельцем стоматологической клиники является далеко не стоматолог; это, скорей, бизнесмен, не имеющий к медицине никакого отношения, его не интересует состояние вашей зубочелюстной системы, ему интересна только прибыль. Первый вариант посещения стоматолога. Многие стоматологические сети пестрят завлекательными рекламными предложениями (например, один имплантат по цене двух, при этом стараются не говорить: сколько потом будет стоить коронка на имплантате – при таких акциях она, как правило, в разы больше стоимости имплантата); их цель только завлечь пациента. Далее его встретит даже не врач-стоматолог, а специально обученный “менеджер”, который вас будет “разводить” на максимальную сумму, и даже на лечение которое вам не показано. Да и как он может правильно назначить лечение, если в большинстве случаев у такого менеджера нет медицинского образования! Далее если вас не испугала сумма, стоматологу придётся выполнить назначение менеджера так как последний ближе к хозяину клиники – он идеолог, получающий проценты от “развода”, а наёмный стоматолог всего лишь исполнитель, следующий идеологическим принципам разработанным в компании. Это вариант второй заняться своими зубами. Ни всё так просто и здесь. С молчаливого согласия государства многие патологии во рту – не страховые случаи, поэтому будьте готовы за них доплатить. У каждого врача, работающего со страховыми пациентами, есть план посыла к другому специалисту: например, у терапевтов – к ортопеду, а ортопедия в страховку, как правило, не входит. Вроде бы бесплатная стоматология, но вы сев в кресло, услышите предложение врача-стоматолога готового поставить вам хорошую пломбу но – за отдельную плату, или вам ненавязчиво предложит доплатить за хороший протез технику и т. д. Уловок много и всё ради дополнительного заработка да ещё вышестоящему начальнику в госполиклинике отдать надо часть; сам отдавал, знаю. Но самое страшное – это клиники, которые сдают стоматологические кресла в аренду и сдают кому попало. Мне известно, что в г. Владикавказе стоматологами работали два дипломированных архитектора, в Москве знаю зубных техников работающих стоматологами-ортопедами. Один такой зубной техник кстати, неплохо работает врачом-ортопедом в госполиклинике за деньги. И носит главному врачу мзду за то, что на его кабинете висит табличка врача-ортопеда. Другой зубной техник работающий врачом-ортопедом в частной большой клинике: мало того, что ужасно делает, он еще не моет и не обрабатывает инструмент которым лазит в разные рты. Нанять медсестру – надо платить ей каждый день, вот этот техник и экономит. Если б я был не доцентом, а просто пациентом стоматолога, побывал бы в нескольких клиниках, послушал врачей-стоматологов, обратил бы внимание на их рассуждения вслух и сделал для себя вывод, у кого и где лечиться. Думаю, что каждый способен почувствовать, когда его “разводят”. Ещё лучше предварительно познакомиться с врачом. Есть такая социальная сеть для врачей и пациентов: http://www.pomogidoctor.ru; полноценной консультации по некоторым заболеваниям заочно не получится, но ход мысли понять и одного, и другого можно, тем более, что теперь можно послать адресно снимок, анализы, фото и пр.. Хотя во многих ситуациях достаточно и общения в интернете – например обследование есть, а диагноз поставить не могут на местном уровне или диагноз сомнительный. Для меня в этой социальной сети привлекает перспектива подсоединения образовательного блока (медицинского университета) он-лайн. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |