Кризис и кадры. Кому придётся искать работу?

Банкиры, строители, девелоперы
В условиях прогрессирующего финансового кризиса расходы на персонал уже сократили в инвестиционных и девелоперских компаниях, банковской сфере.

После того, как о банкротстве заявили несколько крупнейших мировых компаний, началось массовое сокращение персонала.
Девелоперы отреагировали на кризис кадровыми репрессиями еще раньше банков.

Уже летом 2008 года в сфере строительства и девелопмента обозначились определенные проблемы. Тогда же компании этого профиля приостановили набор сотрудников по всем позициям, имеющим отношение к развитию бизнеса, оставив, по словам рекрутеров, лишь позиции на замену и по текущим объектам.

Некоторые рекрутеры констатируют: количество вакансий от компаний инвестиционно-строительной сферы сократилось почти на 60%.
Сотрудники медийных проектов
На рынке масс-медиа также отмечается легкая кадровая паника.

По информации из закрытых источников, крупные издательские дома с западным капиталом в разы сокращают бюджеты на финансирование проектов, а от запуска новых и вовсе пока воздерживаются. Рекрутинговые компании, в клиентском портфеле которых немалую долю занимали заказы от международных компаний, работающих на российском рынке, уже отметили сокращение количества вакансий на 10-20%.

Маркетинг, IT, HR
Уже сейчас задуматься о собственной судьбе специалисты рекомендуют маркетологам и PR-щикам крупных компаний. Именно бюджеты этих отделов урезаются в первую очередь в условиях жесткой финансовой экономии.

Кроме того, на рынке уже наметился избыток специалистов в сфере IT/телеком.
И многие другие
Приток огромного количества резюме наблюдается также среди бухгалтеров и специалистов по управлению персоналом.

Скажется кризис и на менеджерах начального звена – там, где раньше работали двое слабых, будет работать один сильный. А так же на административном персонале. С проблемами устройства на работу столкнутся также водители, курьеры и секретари, ожидают эксперты.

Большие трудности будет испытывать торговля, поскольку инвестиции в открытие новых супермаркетов могут не окупиться.
Однако специалисты на рынке трудоустройства предупреждают: говорить о глубоком кадровом кризисе преждевременно.

1998 год наглядно продемонстрировал, что за резким спадом неминуемо идет рост. Тем специалистам, которые сегодня оказались “на улице”, при невозможности переквалифицироваться рекрутеры советуют просто подождать.

Кризис не вечен, и рано или поздно спрос на рынке труда вновь стабилизируется. Правда, когда это произойдет, хедхантеры прогнозировать не берутся.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги