Кризис и зарплаты: финансисты нищают, учителя богатеют

18.10.2013

Кризис и зарплаты: финансисты нищают, учителя богатеют август

По данным Госкомстата, в гривневом исчислении наиболее заметные потери понесли работники финансовой сферы. В сентябре размер средней зарплаты финансистов, по сравнению с августом, снизился на 320 грн. (на 8%) и составил 3632 грн в месяц.

Фактически в сентябре уровень средней зарплаты в этой отрасли вернулся на показатели начала текущего года. Так, в январе в финансовой сфере уровень средней зарплаты составлял 3373 грн в месяц, наибольший показатель в этом году был зафиксирован в июле – 4069 грн.

В сентябре, по сравнению с августом, уровень средней зарплаты также снизился в сельском и охотничьем хозяйстве – до 1155 грн (снижение на 119 грн или 9%); в авиатранспортной деятельности – до 4009 грн (на 295 грн или 7%); в государственном управлении – до 2590 грн (на 175 грн или 6%); в сфере водного транспорта – до 1950 грн (на 86 грн или 4%); в строительстве – до 2054 грн (на 14 грн или 0,6%).
В промышленности уровень средней зарплаты в сентябре составил 2186 грн, что на 29 грн больше, чем в августе, однако в ряде отраслей промышленности зафиксировано снижение зарплаты.

В гривневом выражении зафиксировано снижение зарплаты работников, занятых в производстве кокса и продуктов нефтепереработки, – до 2868 грн (снижение на 89 грн); производстве неметаллической минеральной продукции (стройматериалов) – до 1958 (на 76 грн); в металлургии – до 2587 грн (на 34 грн); в производстве пищевых продуктов, напитков, табачных изделий – до 1733 грн (на 17 грн); в добыче топливно-энергетических полезных ископаемых – до 3135 грн (на 11 грн).
В то же время, в сентябре, по сравнению с августом, был отмечен заметный рост средней зарплаты в образовательной сфере деятельности – до 1515 грн (на 254 грн); в области исследований и разработок (операции с недвижимым имуществом, аренда, инжиниринг, предоставление услуг предпринимателям) – до 2540 грн (на 240 грн); в сфере деятельности наземного транспорта – до 2327 грн (на 176 грн).

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"