|
|
|
 |
 |
|
Кризис коснулся кадровиков – HR-специалисты ищут работу01.08.2013Еще одним признаком проблемного состояния рынка труда стало то, что увеличилось число специалистов по набору персонала, которые ищут себе работу. Об этом сообщает CNN. Спрос на кадровиков в последние время значительно упал, так как свободных позиций открывается все меньше, и в то же время компании стараются сократить расходы. Специалиста по набору персонала нанимают для того, чтобы закрыть имеющиеся открытые вакансии. Плата за его услуги составляет 25-35% от зарплаты за первый год работы каждого нового сотрудника. Однако в настоящее время ситуация в секторе труда резко ухудшилась, и возросло число специалистов по найму на работу. При этом работы для них становится все меньше. Для того чтобы найти себе применение, специалисты данной отрасли должны применить изобретательность и, в частности, сосредоточиться на услугах по планированию карьеры. А, кроме того, кадровикам придется смириться с сокращением вознаграждений за их услуги в связи с политикой снижения затрат в компаниях. С другой стороны, кадровики остаются востребованными в связи с тем, что при нынешней ситуации у работодателей имеется большой выбор кандидатур на значительно сократившееся количество открытых вакансий. Однако при таком положении работа специалистов по найму усложняется, потому что им необходимо выбрать самого лучшего кандидата на вакансию, который может быть 1 на 1 тыс. человек.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.