Кризис может оставить без работы 100 тысяч поляков

27.12.2013

Кризис может оставить без работы 100 тысяч поляков который

В Польше из-за финансового кризиса могут потерять работу почти 100 тыс. человек, большинство из которых в настоящее время работают в автомобильной, металлургической и строительной отрасли, а также в сфере производства мебели и продуктов питания.
По данным экспертов, пик увольнений придется на начало 2009 года и больше всего затронет сотрудников фирм, работающих на экспорт.

Согласно данным статистики, лишь в сентябре 236 фирм объявили о намерении в ближайшее время уволить 15,6 тыс. сотрудников, что вдвое больше аналогичных показателей прошлого года.
Эксперты имеют одинаковое мнение: такие решения (об увольнении сотрудников) в ближайшее время примут тысячи польских фирм.

Правда Польше, скорее всего, не грозит серьезная рецессия, а лишь замедление экономического роста.
«Даже фирмы, которые себя сейчас чувствуют хорошо, будут искать возможности для экономии, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке», – сказал главный специалист по вопросам макроэкономического анализа банка BGZ Войчех Матисяк.

Польские строители будут увольнять работников, поскольку вынуждены замораживать свои проекты из-за снижения спроса на жилье, который как минимум в 2 раза меньше, чем несколько месяцев назад.
Польским безработным будет сложнее найти работу, поскольку количество новых вакансий от других работодателей не увеличивается так молниеносно, а наоборот – тоже снижается.

Так, в сентябре этого года Центры занятости Польши получили 105,3 тыс. вакансий, что почти на тысячу меньше, чем в сентябре 2007.
По данным крупнейшего польского Интернет-портала по трудоустройству, в третьем квартале этого года в системе зарегистрировано 54,8 тыс. вакансий, что на 2,5 тыс. меньше, чем во втором квартале.

Эксперты прогнозируют рост безработицы в Польше до даже 10% с 8,9% в сентябре.
Одной из дополнительных причин, которые осложнят ситуацию на польском рынке труда, эксперты называют возвращение в страну поляков, которые раньше работали в других странах Евросоюза.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"