|
Крым остается без врачей16.05.2013
Рабочие места пустуют и в городах, и в селах. Больше остальных нехватку врачебных кадров ощущают сегодня жители Кировского и Советского районов. Здесь укомплектованность медицинских учреждений дипломированными специалистами едва доходит до 60%. В общем же, по данным Минздрава Крыма, сегодня в автономии работает 8031 медик. - Врачей сегодня не хватает как в селах, так и в крупных городах, – сообщила на пресс-конференции в Симферополе начальник отдела медицинских кадров и госслужбы Минздрава Крыма Анна Артемова. – К примеру, в Керчи вакантными остаются 32 должности, в Армянске – 16, Первомайском районе – 12, Кировском – 9. “Кадровый провал” образовался даже в медучреждениях Симферополя. В столице не знают, как заманить на работу участковых терапевтов и педиатров. Казалось бы, эти две специальности достаточно распространены, но, в связи с тем что в последние годы среди студентов-медиков стало модным выбирать себе какой-либо узкий профиль, вести обычный амбулаторный прием скоро будет просто некому. К тому же еще и государство регулярно сокращает заказ на отдельные медицинские специальности. Врачей “Скорой помощи” заменяют фельдшеры Дефицит кадров испытывают и службы “Скорой помощи”. К примеру, на Симферопольской станции некем заполнить 25 врачебных вакансий. В Керчи – 8, Евпатории – 5. Именно поэтому во многих бригадах вместо врачей работают фельдшеры. - Работа тяжелая, стрессовая, – говорит главный врач Станции скорой и неотложной помощи крымской столицы Лидия Прохасько. – Нагрузка и ответственность – большие, а на зарплату в 1500 гривен сейчас трудно прожить. Но медики успокаивают: замена врачебных бригад “Скорой помощи” фельдшерскими на качестве обслуживания не отразится. - Люди напрасно боятся, – говорит Лидия Владимировна. – Крымские медколледжи готовят профессионалов. Чтобы фельдшер смог оказывать медпомощь, он обязательно должен получить квалификацию. Сделать это можно, только “отъездив” в бригаде с врачом 5 лет. Для сельских специалистов этот срок составляет 3 года. - Если продолжать освобождать врачей от работы на выездах “Скорой помощи”, это само собой урегулирует ситуацию с их дефицитом, – считает министр здравоохранения Крыма Сергей Донич. – Фельдшеры вполне могут оказать квалифицированную первую помощь на выезде, а для дальнейшего лечения пациента доставят в больницу к врачу. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |