|
Кто есть кто в нашей компании30.07.2013
Как часто вы видите звёзды, летящие из глаз, когда бьётесь головой об монитор из-за того, что не понимаете, ПОЧЕМУ этот человек так себя ведёт? Если кто-то вас раздражает или заставляет сердце замереть, приведенные ниже рассуждения помогут определить, кто чем мотивируется, основываясь лишь на выбранной им карьере и, соответствующим образом, спланировать свои действия в офисе. Исполнительный директор: И вдруг вы уже среди сливок Силиконовой долины (гений с отличным резюме), и речь уже идёт не о поступлении в аспирантуру. Если к вам это описание не подходит, тогда вы из тех, кого называют «взрослый наблюдатель», так что готовьтесь общаться с современной молодёжью. В любви вам лучше держаться жены/подруги или мужа/парня № 1, чем ввязываться в роман на работе, иначе на вас подадут в суд за сексуальные домогательства, а с миллионами в акциях компании вам этот путь вряд ли по душе. Вы всё время оглядываетесь через плечо, не подсиживает ли вас кто. Вы — самый неуверенный человек, наверное, потому, что любой, у кого наличествует хотя бы половина мозга, отлично справится с вашей работой. Не уверены? Почему бы вам не назначить совещание, чтобы пару часов обсуждать достоверность этого утверждения, раз уж больше, кажется, делать нечего. Вам все время назначают свидания те, кто хочет взобраться по социальной лестнице. Самый организованный в работе. Вы также очень спокойно относитесь к балансам, которые вам так часто приносят другие менее человечные знаки. Ваша интуиция позволяет угадать, что думает начальник, но вы, в зависимости от того, насколько он вам симпатичен, выбираете, сообщить ли ему об этом. Иногда вы делаете вид, что ничего не понимаете, и, видя его реакцию, посмеиваетесь в кулак. Вы ЗНАЕТЕ, что вы — особенная, и вам не нужны подтверждения этого со стороны. Хотя огромный букет от начальника в День секретарши, разумеется, не помешает. Вы выбрали специальность, которую никто не может толком объяснить. В результате получили работу, где никто не знает, за что вы отвечаете, следовательно, вас практически невозможно уволить за невыполнение работы. Вы знаете, что надо делать для продвижения! В конце концов, убедили же вы платить вам эту немалую зарплату? У вас есть вторая сторона, позволяющая вам вводить массы в заблуждение. У вас в голове крутится мантра «чтоб тебя», пока вы мысленно закидываете кинжалами любого идиота, который прямо СЕЙЧАС лезет к вам со своими мелкими неважными проблемами, и в то же время улыбка не сходит с вашего лица, показывая, кто здесь самый мудрый: Спасибо, что позвонили нам. Всего доброго. В конце концов, жонглирование цифрами не укрепляет пресс. Вы считаете, что всё в жизни должно быть сбалансировано, а компаниям для преуспевания надо делать деньги. Вот вам пара советов. Amazon, Ebay, MP3.com. — все они теряют деньги. А акции продолжают расти. Менеджер по кадрам: Будучи чем-то вроде бедного пасынка для ребят из отдела продаж, вы не получаете зарплаты, достаточной для потрясающих обедов, но это и не страшно, ведь никто не знает наперёд, какую важную сплетню можно пропустить, покинув офис. Вы стараетесь выяснить ответы на самые глубокие вопросы человеческого существования. Лучше других знаете, что в этом обработанном PHOTOSHOPом мире нельзя верить своим глазам. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |