|
Кто и сколько зарабатывает в Украине28.08.2012
Какая средняя зарплата по стране и в каком городе платят больше всего. Там подсчитали процент получающих минимальную зарплату (на сентябрь 2011 года, когда велись расчеты, она составляла 960 гривен/месяц), зарплату ниже средней (1-2 тысяч гривен), среднюю (2-3,5 тысячи), выше средней (3,5-5 тыс.) и высокую (более 5 тыс.) – см. инфографику. Речь идет лишь об официальной зарплате, ведь теневые доходы, которые, по оценочным данным экспертов, доходят до 50-100% официальных доходов и более, статистика учесть не может. Поэтому, по мнению аналитика МЦПИ Александра Жолудя, госстатистика достоверно отражает выплату зарплат на крупных предприятиях в промышленных регионах, в госструктурах (чиновники, врачи, учителя), где ее выдают белым налом. И занижена вдвое и больше в строительстве, торговле и сфере услуг, где нередко официально показывают минимальную зарплату, а остальное выдают в конвертах. Что касается заработков по регионам, то они традиционно выше в промышленных областях и в Киеве и ниже в аграрных областях. Как видим, в шести аграрных регионах (Волынь, Черниговщина, Одесчина и др.) 1-2 тысячи гривен платят каждому второму, в остальных областях столько имеют 40% работающих, лишь в промышленном Донбассе и Луганщине, где достаточно высокие зарплаты на шахтах и предприятиях химпрома, а также в Киеве – бессменном за все годы лидере по зарплатам, 1-2 тыс. в месяц получает примерно каждый третий. Кстати, в столице свыше 18% работников имеют более 5000 гривен и только 2,9% получают минимум. И наоборот на Буковине минимум имеет каждый десятый. Меньше всего высокооплачиваемых на Тернопольщине – лишь 2,6%. По видам экономической деятельности самые высокооплачиваемые – финансисты, среди них 28% имеют более 5 тысяч гривен в месяц, ближайшие преследователи, промышленность, отстали вдвое, там столько платят 14% работающих. И лишь 1,2% медиков и 2,7% учителей зарабатывают свыше 5 тысяч гривен. Самые низкооплачиваемые – рыбаки: минимум получают 16% работающих, а также селяне, почтальоны и культработники – каждый десятый среди них имел за сентябрь 960 гривен в месяц (с октября – 985 грн). Между предложениями работодателей и запросами соискателей есть большая разница, говорят сотрудники рекрутинговых компаний. Особенно это касается рабочих специальностей. Так, например, токарю 6-го (высшего) разряда на крупных машиностроительных заводах предлагают 4,5-4,6 тысячи гривен, фрезеровщику 4-го разряда – 3 тысячи гривен, слесарю 4-5 разряда – 2-2,5 тысячи, подсобному рабочему – 2 тысячи В горячих цехах расценки повыше – плавильщик металла – 4 тысячи, кузнец на молотах и пресах – 4,6 тысячи гривен (все с опытом работы). Начинающим работникам после профтехучилищ светит максимум 1,5-2 тысячи гривен. Увы, вакансии не востребованы – молодые люди, не имеющие ни стажа, ни опыта работы, не желают вкалывать на производстве за такие “копейки”, ищут легкого хлеба: по словам Юрия Палийчука, их запросы начинаются с 5 тысяч гривен. В итоге многие устраиваются в сферу услуг, охрану – там платят 2,5-3 тысяч гривен (как правило, официально минимум, остальное – черным налом). Зато работа не пыльная. http://www.segodnya.ua/ |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |