Кто может помочь вам продвигаться вперед?

14.11.2013

Кто может помочь вам продвигаться вперед? мочь

Если человек хочет сделать карьеру, он должен заниматься этим постоянно, всю жизнь, начиная со школы, поскольку карьера — это, прежде всего, самореализация. Хотя с другой стороны, если вы работаете по 10-15 часов в сутки, это тоже сигнализирует о том, что вы что-то делаете не так, неверно расставляете акценты в своей деятельности.

Можно много и усердно работать, падая от усталости, сгорать на работе. Только к чему это приведет? К стрессу и отвращению к работе. Тернистый путь к славе, к богатству преодолеть только своими силами бывает достаточно сложно.

Успех в жизни в значительной степени зависит от того, что другие могут сделать для тебя. Думать можно не только о том, что вы готовы сделать для организации, в которой работаете, но в большей мере о том, что данная компания может сделать для вас.

Когда два человека идут в одном направлении и помогают друг другу, их шансы на достижение данной цели, как минимум, удваиваются.
Остановитесь на минутку, оглянитесь вокруг. Подумайте, кто еще движется в этом направлении, кто вам может помочь?

И главное, кто захочет это сделать? Захотеть может тот, кому по какой-либо причине это выгодно. Альтруизм в чистом виде, возможно и встречается, но не так часто.

Чаще человек что-то для вас делает только потому, что ему самому это выгодно, что он сам что-то получает от взаимодействия. Это могут быть различные вещи, такие как власть или признание, деньги или внимание, что естественно. Не стоит стесняться этого.

В подобных ситуациях начинает действовать правило взаимного обмена: вам дают то, что нужно вам, а вы даете человеку то, что нужно ему. А так как вам по пути, то вы начинаете двигаться с удвоенной скоростью. На разных отрезках жизни вам может быть по пути с разными людьми.

Потом вы, возможно, разойдетесь — не страшно. Ситуации меняются, люди приходят и уходят. На смену одним придут другие, которые захотят вам помочь, просто потому что им это выгодно.

Другой вопрос, с кем по пути?  Какие отрасли развиваются в настоящее время наиболее бурно? Это, конечно, все, что связано с компьютерными технологиями, коммуникациями, продажами. Сфера услуг развивается немного быстрее, нежели любое производство.

Банки, финансовые, крупные консалтинговые, страховые, торговые компании — вполне достойная перспектива.
Последнее время популярным стало издательское дело, торговля книгами. Здесь тоже целесообразнее сотрудничать с крупными компаниями.

Сфера услуг поистине безгранична, и не надо стесняться ее. То, что торговать стыдно — пережиток советского прошлого.
Не стоит работать в организациях, напоминающих стоячее болото: не только скучно, но безперспективно.

Нет перспектив у компании, нет перспектив у сотрудников, значит, здесь нет, и не может быть роста. Как специалист вы остановитесь в своем развитии, деградируете и потеряете свою квалификационную реальную рыночную стоимость и через какое-то время ваша цена как специалиста снизится.

Равняться нужно на первых, на лидеров! Всегда! Не бойтесь сменить место работы. Кто сказал, что в другом месте будет хуже? BR>

Ищите себе начальника, у которого есть чему поучиться.
Всегда старайтесь работать с самыми умными, самыми компетентными людьми, каких вы только встречаете, с теми, у кого можно чему-то научиться, с людьми, которые двигаются вперед.

Почитайте биографии успешных людей, тех, кто чего-то добился в этой жизни. Кстати, многие из них взбирались по служебной лестнице в команде, вслед за какой-то «первой» фигурой.
Да, вы можете работать под началом серенького человека. Но чему вы научитесь?

А вот если ваш руководитель продвигается вверх по служебной лестнице, то велик шанс, что он потянет наверх всю команду.
Старайтесь заручиться хорошими отношениями с возможно большим количеством людей вне организации.

Тогда, приняв решение сменить работу, ваши шансы найти хорошее место повысятся. Всем нужны толковые и грамотные специалисты.
Пока вы слабый специалист, вы ищите работу, когда же вы становитесь конкурентоспособным, работа начинает искать вас. Вам звонят, что-то предлагают.

Вам остается только выбирать между хорошим и лучшим. Помните, как в поговорке — сначала поработай на авторитет, а потом авторитет будет работать на тебя
 www.pro-robotu.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"