|
Кто не обязан платить за обучение в немецких вузах05.07.2013В апреле 2008 года высшее образование стало платным в пяти федеральных землях Германии. Однако практически в каждом университете предусмотрены некоторые финансовые нюансы. К последним, к примеру, относятся профессиональные спортсмены и представители творческих профессий. От взносов также освобождены студенты, приехавшие по обмену. Многие университеты по собственной инициативе готовы учить бесплатно одаренных студентов. «Критерии одаренности» каждый вуз определяет самостоятельно. Некоторые готовы обучать бесплатно стипендиатов отдельных академических и политических фондов, таких как DAAD, Fullbright, фонды имени Генриха Бёлля и Фридриха Эберта. Сами фонды взнос за обучение в стипендии не включают. В фонде им. Фридриха Эберта сообщили, что выделять деньги для этих целей запретило министерство иностранных дел. Стипендии для иностранных студентов финансируются на средства МИДа, а введение платного обучения – инициатива отдельных земельных правительств. Берлин не хочет брать на себя финансовую ответственность за решения местных правительств. Поэтому фондам не остается ничего другого, как, объединив усилия, вести переговоры отдельно с каждым вузом. Наиболее податливыми оказались некоторые университеты Баден-Вюртемберга, освободившие от оплаты стипендиатов всех известных фондов. Университет Фрайбурга обучает бесплатно студентов, прошедших международный IQ-тест с результатом 130 баллов и более. Доказательство своей «интеллектуальности» учащийся обязан предоставлять каждые 18 месяцев. Регулярные тесты на территории Германии проводит организация Mensa e.V. В Северном Рейне-Вестфалии прижилась практика освобождения от оплаты 10% студентов, продемонстрировавших в предыдущем семестре наилучшие результаты. Ведь официальная цель реформы – повышение качества образования, поэтому студенты вправе подавать жалобу в случае, если вуз не обеспечивает необходимыми условиями. Этим правом уже воспользовались двое учащихся Музыкального института им. Роберта Шумана в Дюссельдорфе. Во время летнего семестра в здании факультета ударных инструментов проходил капитальный ремонт. Комиссия института постановила не только вернуть истцам взносы за последний семестр, но и выделила дополнительные средства на закупку новых музыкальных инструментов для факультета. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |